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喜訊：美國商務(wù)部將不會對從中國進(jìn)口的玻璃酒瓶發(fā)出反傾銷稅令！
光伏玻璃毛利率下滑，安彩高科2024年預(yù)虧3.2-4.2億元
光伏企業(yè)遇寒冬：三大龍頭預(yù)虧超240億，行業(yè)深度調(diào)整持續(xù)
南玻A：2024年度凈利潤2.09億元到3.1億元 同比下降81.28%-87.38%
邵虹基板玻璃項目連續(xù)四年列入湖南省十大產(chǎn)業(yè)項目
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廈門翰森達(dá)鋼化玻璃油墨系列1月17日網(wǎng)上報價
玻璃缺陷自動在線檢測 賽拓玻璃檢測設(shè)備在蘇州家電玻璃廠落地
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如何成為不可或缺的
過去一年，經(jīng)濟(jì)雷達(dá)熒幕上一片黯淡無光，經(jīng)濟(jì)景氣回暖似乎遙遙無期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場起伏不定，無數(shù)上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了；想轉(zhuǎn)行，丟出的簡歷總是石沉大海；工作了數(shù)年，卻與升遷加薪無緣。于是2009年的出版界，“職...
人民網(wǎng)
2010-01-25 -
省城職場年底跳槽“扎堆”
年底將至，省城職場跳槽“扎堆”，少數(shù)單位員工甚至“組團(tuán)”跳槽，企業(yè)高層因此頭疼不已，而獵頭公司則因此生意火爆。人力相關(guān)人士提醒，如果單純從短期經(jīng)濟(jì)利益來看，應(yīng)該年后跳，因為可拿到年終獎金，但從長遠(yuǎn)職業(yè)生涯來看，要慎重斟酌。春節(jié)前是職場人盤算跳槽的高峰期，...
新民網(wǎng)
2010-01-25 -
警惕！職場冷暴力
暴力也分“等級”，許多職場人日復(fù)一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知，此時此刻，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題同樣重要。孤立：“慘死”于無形剛畢業(yè)的Yolly所在的財務(wù)部，同事大多保守而謹(jǐn)慎，與生性活潑的她有點格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小錯誤，性格隨意的她...
廣州日報
2010-01-25 -
80一代而立職場 房子車子影響職場心情
一直以來，“80后”這個詞兒都含有年輕、叛逆的味道，但是隨著時間的流逝，我們突然發(fā)現(xiàn)，靠前批“80后”——1980年出生的人已經(jīng)步入而立之年了。他們的生存狀態(tài)如何？他們是否適應(yīng)了職場人生？他們是否明確了發(fā)展方向？近期，智聯(lián)招聘對近千名1980年出生的職場...
每日新報
2010-01-25 -
銷售職業(yè)生涯的四個階段
一個銷售人員在進(jìn)入行業(yè)那天起就要給自己制定一份職業(yè)規(guī)劃方案。遺憾的是現(xiàn)在大部分銷售人員或者是沒有意識到這一點，或者是不知道如何設(shè)計自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。大部分銷售人員基本上是只是注重銷售技巧的學(xué)習(xí)。當(dāng)然這個很重要，但是在不停的學(xué)習(xí)銷售技巧的同時很少有人會反...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-01-23 -
職場情商解讀：讓同事為你心動的八策略
同事關(guān)系就工作而言是一種協(xié)作關(guān)系，就個人利益而言是一種競爭關(guān)系。競爭與合作的關(guān)系像手心手背一樣，是同一體中的兩個方面。同事坐在一起時可以談天說地、歡聲笑語，可往往就在這親密、融洽的關(guān)系中藏著密布的陰霾。尤其是站在一條起跑線上的同事，當(dāng)個人利益受到傷害時，...
新浪教育
2010-01-23 -
身處職場還是要有點主人翁精力
這個題目一定會招致很多人的質(zhì)疑：企業(yè)真實的主人是高層，員工都是打工者，憑什么能做主人翁？是的。從傳統(tǒng)意義上，在民營企業(yè)，員工是不可能做主人翁的。真實的企業(yè)主人當(dāng)然是高層。也正是這個原因，使得很多人抱有嚴(yán)重的打工心態(tài)：工作都是為高層做的，自己就是為了掙點工...
新浪
2010-01-22 -
辦公室風(fēng)聲:職場斗爭的成長智慧
近日，時代文藝出版社出版的《辦公室風(fēng)聲》將讓讀者看到當(dāng)代五星大酒店辦公室暗涌的危機(jī)，在風(fēng)聲鶴唳中職場新秀如何才能在派系斗爭中生存。該書作者宋麗晅說，這本書是三易其稿，靠前版寫得像純教科書，第二版故事與職場攻略結(jié)合得還不夠好，第三版是現(xiàn)在這本，也是她比較滿...
科學(xué)時報
2010-01-22 -
解析勞動合同續(xù)簽注意事項
年終歲末，有關(guān)勞動合同續(xù)簽的問題也日漸多了起來，員工勞動合同到期不續(xù)簽會怎么樣？勞動合同續(xù)簽工作中應(yīng)注意哪些事項？勞動合同續(xù)簽的問題說大不大說小也不小，但也足夠讓HR們頭疼的。為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)和教培英才網(wǎng)于1月20日主辦了題為“年終獎發(fā)放與年...
百度
2010-01-22 -
登上“職升機(jī)”的三大戰(zhàn)略
市場經(jīng)驗奇缺卻居然被賓利北京看中，短短半年后又由普通員工升為市場部經(jīng)理，再半年，更升任為賓利北京市場總監(jiān)。曹樹澎正享有著很多人幾乎不敢夢想的一切。而在加入賓利北京之前，她較多的工作經(jīng)驗是做空姐。如今，她又開始了為下一階段的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。連連升職依靠的是...
中國木業(yè)網(wǎng)
2010-01-21 -
學(xué)小沈陽的職場內(nèi)外兼修之道
小沈陽成功原因概述1.小沈陽不算是帥，但是對待表演很認(rèn)真；2.小沈陽不算可愛，但是每一個動作都很自然不做作；3.小沈陽是三角眼，但是眼神里滿是對觀眾的期待；4.小沈陽還很青澀，但他對待粉絲卻很用心；5.小沈陽不是大眾化的表演，正因為獨樹一幟震撼了我們的表...
中國木業(yè)網(wǎng)
2010-01-21 -
何以“技工荒” 與“求職慌”并存
去年底，《新華每日電訊》有一篇報道，說珠三角那里一面出現(xiàn)“技工荒”，一面卻是低技能勞動力找不到工作的“求職慌”。一個國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要適應(yīng)于其人力資本的結(jié)構(gòu)，如果像盲目地看不上低端的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，去追求產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，那么，“技工荒”必定會與“求職慌...
上海證券報
2010-01-21 -
“就差錢”讓職場中人“年終焦慮”
天天大把花錢卻還未見到年終進(jìn)項，劉女士心里惶惶然：這個年關(guān)怎么這樣難過？從去年12月底開始，劉女士就開始大把花錢：人壽保險續(xù)保，花了5000多元；買車險、交年費又花了近7000元；接著，朋友同事先后結(jié)婚，送禮花了3000多元……39歲的劉女士是一家公司文...
武漢晚報
2010-01-21 -
大學(xué)生求職心得：找準(zhǔn)自我 找到工作
幾點求職心得充分展示自己的特長求職之初，要結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢，把求職方向定位在符合自己有經(jīng)驗的崗位上。大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動經(jīng)歷能鍛煉我們與人打交道的能力，我們應(yīng)該充分利用和發(fā)揮我們的能力，通過展示特長，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識我們、了解我...
中國人才招聘網(wǎng)
2010-01-20 -
求職 求變還是求穩(wěn)？
又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮，靠前個問題是，做什么工作？《黑天鵝》作者塔勒布說，他一生中得到的較有影響力的建議是，22歲時他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報酬具有突變性”的職業(yè)，也就是說，報酬不受勞動時間或者付出勞動數(shù)量的限制。根據(jù)收入的確定性，所有的工作可...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-01-20 -
謝偉：小心 職場人別踩到出局線
-北京仁能達(dá)人力資源顧問有限公司研發(fā)總監(jiān)謝偉在電影《英雄本色》里，阿杰用槍指著周潤發(fā)的頭時，小馬哥惱了。如果不是念在宋子豪的份兒上，可能小馬哥就要開殺戒了。原來，小馬哥混跡江湖，受盡不平對待與壓迫，立誓從此不允許別人用槍指著他的頭。在《風(fēng)聲》里黃曉明所飾...
中國青年報
2010-01-20 -
義烏發(fā)布人才白皮書 銷售總監(jiān)月薪14288元
義烏缺什么人才？憑你的能力，在義烏能拿多少錢？人還沒到義烏，義烏“人才白皮書”就先告訴你！颁N售總監(jiān)較高月薪：14288元；人力資源總監(jiān)較高月薪：10404元……”打開義烏相關(guān)部門網(wǎng)，點擊該市較近發(fā)布的《2010義烏市緊缺人才導(dǎo)向目錄及義烏市人才薪酬指導(dǎo)...
浙江在線
2010-01-20 -
高職誘惑和試用期 大學(xué)生求職請擦亮眼睛
“高職誘惑”、“騙取錢財”、“試用期白用”、“協(xié)議陷阱”……眼前的崗位和職業(yè)五花八門新年伊始，又到了一年一度高校畢業(yè)生的求職高峰。雖然全國就業(yè)形勢整體回暖，但由于畢業(yè)生人數(shù)的不斷增長，就業(yè)競爭仍十分激烈。數(shù)據(jù)顯示，2010年我國高校畢業(yè)生將超過630萬，...
人民日報
2010-01-20 -
后資金危機(jī)時代，資金IT人才的春天在哪里？
何謂資金IT人才？顧名思義，資金IT人才也就是集資金知識與IT技能于一身的復(fù)合型人才。隨著資金業(yè)的發(fā)展，信息化、科技化成為資金服務(wù)的基礎(chǔ)。由于資金行業(yè)信息量大、信息傳輸快、安全要求高，這便要求資金企業(yè)的運轉(zhuǎn)必須依賴大型計算機(jī)系統(tǒng)、應(yīng)用軟件和通信網(wǎng)絡(luò)。適應(yīng)...
價值中國
2010-01-19 -
企業(yè)文化：顯規(guī)則VS潛規(guī)則
在職場，“潛規(guī)則”這3個字，一語帶過各種難以名狀的企業(yè)暗處。如果“顯規(guī)則”是指企業(yè)倡導(dǎo)的那些陽光文化，如職業(yè)經(jīng)理人操守、團(tuán)隊精力、鼓勵員工彰顯個性等等，那么“潛規(guī)則”就是那些企業(yè)中看不見卻惱人的死角：復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)、等級制度、幫派利益、部門爭斗、甚至暗...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-01-19 -
經(jīng)濟(jì)回暖尤需關(guān)注人力資源
“和大多數(shù)研究人士的觀點相似，我的看法是，2010年中國經(jīng)濟(jì)將平穩(wěn)回升。”中國非常大的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一的中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司(CIIC)總經(jīng)理石磊告訴記者，他的判斷依據(jù)來源于公司數(shù)據(jù)。2009年上半年企業(yè)大量裁員，中智業(yè)務(wù)同比下降10%以上，但...
第一財經(jīng)日報
2010-01-19 -
改變心態(tài)，做一名快樂職場人
你是一名快樂的職場人嗎？或許你會說：不快樂！因為你有太多的工作要做，你總覺得手上的工作太多了，多到無法應(yīng)付；或者覺得時間根本就不夠用，所以你每天分秒必爭，過馬路闖紅燈，走路和說話的節(jié)奏都很快，并永遠(yuǎn)覺得自己沒有時間消遣，終日記掛著工作……如此，如此，你還...
博客
2010-01-19 -
超重者在職場易受歧視 胖等于懶？
胖人在求職的時候總是容易被拒絕，不僅僅是因為看起來懶惰，而是競爭激烈，有一個正常身材的人也有一樣的能力，那為什么不選擇一個正常身材的人呢，至少看起來賞心悅目。所以胖人總是要做出更大的努力才能被證明自己也和別人一樣好。胖員工據(jù)英國一家適當(dāng)減輕籌備，超重者會...
新華報業(yè)網(wǎng)
2010-01-19 -
職場主動離職減少，員工滿意度下降
國內(nèi)的人力資源服務(wù)商前程無憂今天發(fā)布《2009企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告說，2009年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為2005-2009年的較低，其中IT行業(yè)的離職率較高。2009年員工主動離職率也創(chuàng)下五年來的較低紀(jì)錄，為7.87:1，...
美通社亞洲
2010-01-19 -
2010年人力資源十大變化趨勢
2009年對人力資源工作者來說，是機(jī)會與挑戰(zhàn)并行。2010年是經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇的關(guān)鍵一年，這是的人力資源工作將有更多的挑戰(zhàn)。人力資源管理2010年的十大趨勢：一、隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇，企業(yè)經(jīng)營逐漸好轉(zhuǎn)，人力資源部招聘工作逐漸增加。以前嚴(yán)格的編制有所松動，首先是...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
女性求職怎樣答敏感問題？
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也...
百度
2010-01-18 -
研究生求職重戶口勝薪酬 學(xué)歷牌越來越難打
昨天，本市今年首場研究生專場招聘會在國展開幕，700多家用人單位為求職者帶來了1.4萬多個就業(yè)崗位，吸引求職研究生達(dá)3.5萬人，其中初步達(dá)成就業(yè)意向的約有1.5萬人。700多家用人單位帶來了1.4萬多個就業(yè)崗位，其中要求碩士學(xué)歷的崗位占92.8%。計算機(jī)...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
用遲發(fā)年終獎來防員工跳槽
日前，武漢一項調(diào)查顯示，為防止骨干人才跳槽，兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放。企業(yè)節(jié)后發(fā)年終獎，一般在3月份發(fā)，較遲的會拖到5月份。（1月14日《武漢晚報》）年終獎變成了“年獲獎”，員工該在年終拿到的獎金，要拖欠到第二年的三月甚至五月才能拿到，就像拖欠工資...
光明觀察
2010-01-18 -
職場人2009滿意度調(diào)查：66.3%的人期待加薪
新年剛過,職場人給自己的2009年會打個怎樣的分?jǐn)?shù)?某招聘網(wǎng)推出職場人2009年滿意度調(diào)查,在為期3周的調(diào)查中,共有6000余名職場人參與了調(diào)查。結(jié)果顯示,66.3%的職場人在2009年沒加薪,半數(shù)職場人表示,“今年再不漲薪就跳槽”。對于過去的2009年...
南方日報
2010-01-18 -
中小企業(yè)不可或缺的三種文化
談?wù)撈髽I(yè)文化的書籍和文章不說是汗牛充棟，也是數(shù)不勝數(shù)。特別對中小企業(yè)來講，看到企業(yè)文化要建立愿景、價值觀、使命、理念、信條、準(zhǔn)則等諸如此類的文化要素，就有點犯暈。老以為，非得請個把相關(guān)人士制定個類似《華為基本法》的東西才叫正兒八經(jīng)的建立了企業(yè)文化。退而求...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-01-18 -
挽留跳槽者經(jīng)理人年關(guān)大考
危機(jī)過去，職場慢慢恢復(fù)常態(tài)，三四月份的跳槽旺季又將到來。其實，很少有人頭腦一熱就決定跳槽，之前總會有這樣那樣的誘因。跳槽必然要涉及工作交接等一系列事務(wù)，有些員工為了順利跳槽，在年前就向主管透露了想走的意思。那么，當(dāng)下屬向你提出要跳槽的時候，作為上級的你該...
每日新報
2010-01-18 -
職場策略：職場“三好” 吃力并不一定不討好
職場是非多，你要做好人？也未必受落！有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計》，講述一個毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷斗爭中“出污泥而不染”的大好人，宣揚“三好精力”：做好事...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
職場：找對方向 職場咸魚也能翻生
湖北宜城四屆人大四次會議以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一任人民相關(guān)部門市長，而以全票當(dāng)選市長的周森鋒今年29歲，是湖北省目前年齡較小的市長。這個來自農(nóng)村的年輕人引發(fā)了許多在職多年卻仍是“原位不動”的職場“咸魚族”的思考：面對工作，究竟是該堅持不懈地追逐...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
“粉色男人”走俏職場
不知從何時起，一些常年被女性壟斷的行業(yè)開始出現(xiàn)男性的身影，男護(hù)士、男幼教、男美容師、空少……如果您留意一下，說不定哪天就會碰到他們。有人給這個群體起了一個可愛的名字——粉色男人。雖然“粉色男人”的工作才處于起步階段，但也呈現(xiàn)蒸蒸日上的趨勢，目前，他們正在...
廣州日報
2010-01-18 -
看多面達(dá)人玩轉(zhuǎn)職場
無論你是初出茅廬的新人還是久經(jīng)沙場的白領(lǐng)，想要在競爭日益激烈的職場出人頭地，你得善于把握機(jī)會，成為勇氣與智慧兼具的“多面手”。在Google里搜索“多面手”三個字，得到的答案用一句話就能概括：擅長多種技能的人。將這樣的形容用到職場上，似乎與“術(shù)業(yè)有專攻”...
新前程
2010-01-18