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職場白領(lǐng)巧妙攻“薪”技巧
【中玻網(wǎng)】在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向高層提出加薪，爭取自己應(yīng)得的利益呢？當然，談加薪事關(guān)重大，沒有方法、技巧，結(jié)局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧，也...
中國職場
2010-11-09 -
做好項目經(jīng)理的12個要點
【中玻網(wǎng)】1、了解項目管理的背景情況成為一個成功的項目經(jīng)理所面臨的大部分困難來自于項目經(jīng)理對公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認識。項目是籌備的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產(chǎn)品和服務(wù)推向市場的效率。但是，它們還迫使項目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權(quán)利鏈之外...
中國職場
2010-11-09 -
女大學生博客暴露跳槽心應(yīng)聘名企遭拒
【中玻網(wǎng)】經(jīng)過初試、復(fù)試和面試，琴琴(化名)原以為可以順利簽約四大會計師事務(wù)所之一，可她突然接到公司發(fā)來的郵件，信中公司婉言拒絕了琴琴的應(yīng)聘請求。琴琴對突然被拒感到驚異，經(jīng)多方了解和打聽，琴琴發(fā)覺，這次被拒和自己MSN上的一篇博客有關(guān)。對于公司查看自己博...
中國職場
2010-11-09 -
職場女性魅力提升麗人攻略手冊
【中玻網(wǎng)】魅力十足，這可是每個職場女性較心儀的贊美之詞。魅力不像容貌是與生俱來的，而是完完全全靠后天的修養(yǎng)凝聚而成。上天總是如此公平，當它關(guān)上天生麗質(zhì)的門時，又打開了魅力的窗，讓人們看到了比美貌更加動人的風景。一個魅力十足的女人，她必定外表精致優(yōu)雅，舉止...
中國職場
2010-11-08 -
人的建設(shè)是團隊建設(shè)的基石
【中玻網(wǎng)】一個公司要想取得好的成績，要想在市場上打勝仗，要想爭靠前，什么較重要，人較重要，團隊較重要！我們幾次聊天都討論過先人后事的道理，招聘人四要素：正直、好學、協(xié)作、外型。再簡短列幾點供參考：靠前：你目前是新隊伍，你的行政及培養(yǎng)支持方面要盡快完善，就...
中國職場
2010-11-08 -
巴菲特與王永慶的共同致富習慣
【中玻網(wǎng)】巴菲特10歲讀到一本書《賺到1000美元的1000招》，他天天讀，1000招倒背如流。他也始終牢記作者的教導(dǎo)：行動，行動，再行動。撿高爾夫球，撿廢紙，不斷尋找各種盈利辦法，較終找到了送報這個較適合他的工作，在14歲時達成了人生的靠前個財富目標：...
中國職場
2010-11-05 -
相關(guān)人士教你三招得高薪
【中玻網(wǎng)】學歷也有,該拿的證書也拿了，可是為什么簡歷投出去總是沒有回音？經(jīng)驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，怎么會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為什么工作時間變長的同時，別人開出的價格卻無法...
中國職場
2010-11-05 -
水一樣的管理者
【中玻網(wǎng)】你可以在十升的容器里，裝上十一、二升的土、沙子或米。但是，無論用什么樣的容器裝水，你都無法讓水高出容器的邊沿，因為水滿則溢。所以孔子贊賞水的智慧說：“盈不求概，似度！币馑际撬鰸M則止，有如君子處事有度，講究分寸。經(jīng)營企業(yè)的態(tài)度就如同水的智慧，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-05 -
如何提高求職方法成功率？
【中玻網(wǎng)】越士來自北方，這幾天按報紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘，可連著幾家都有點“大興”，企業(yè)的真實面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑：上海怎么會有那么多的騙子公司？其實，應(yīng)該說林子大了，什么鳥都有，上海確實存在一些招聘“黑幕”，對此，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-05 -
八成大學生具備隱性能力
【中玻網(wǎng)】“會開車嗎？喝酒怎么樣？平時化妝嗎？”在太原人才市場，應(yīng)屆畢業(yè)生羅潔坐在企業(yè)的招聘臺前被問得目瞪口呆：“這和我應(yīng)聘的文秘職位有什么關(guān)系？”如今，畢業(yè)生時時都在包裝充實自己，但企業(yè)的門檻也變得苛刻離譜，因不能喝酒、不會化妝等被拒的求職者不在少數(shù)。...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-04 -
職場冷板凳 到底坐不坐
【中玻網(wǎng)】在職場中，一個人的出場機會總是有限的。舞臺中點的人，可能隨時不小心就要去坐冷板凳；而坐在冷板凳上的，只要有足夠的耐心與能力，一旦時機成熟又會成為炙手可熱的主角。幾乎每個職業(yè)人都有“冷板凳時間”，有人就此沉淪，有人卻由此走向成功。從某種意義上說，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-04 -
向許三多學習職業(yè)精力
【中玻網(wǎng)】許三多身上有很多值得人學習的地方。有些人認為許三多一根筋，也許是吧，但較后成功的正是這個一根筋，這話再次證明了“唯有偏執(zhí)狂才能生存”這句安迪·葛洛夫的名言。但我在許三多身上看到的是職業(yè)精力。什么是職業(yè)精力，職業(yè)精力就是把事情做好，在任何崗位上都...
中國職場
2010-11-03 -
如何為員工創(chuàng)造發(fā)展空間
【中玻網(wǎng)】當我們是一名員工的時候，我們渴望從工作中獲得知識，渴望獲得企業(yè)的認可。我們除了每月領(lǐng)取自己的工資，較希望得到的，是職業(yè)生涯發(fā)展的空間和動力。1.新員工入職培訓。新員工入職培訓是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是對于應(yīng)屆畢業(yè)的學生。學生從學校走入社會靠前次接...
中國職場
2010-11-03 -
找工作前請先查明一切
【中玻網(wǎng)】你找工作時，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手。要了解某家公司，較好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業(yè)前...
中國職場
2010-11-03 -
企業(yè)文化與管理機制：透過現(xiàn)象看本質(zhì)
【中玻網(wǎng)】管理上有些問題必須追根溯源，任何微小問題，較終都可以追溯到企業(yè)管理文化和管理機制的問題。管理者有時需要多問幾個為什么?項目組在榆林做項目，碰到一個很有趣的現(xiàn)象，該客戶的人才感召力特別強。很多大學生、還有員工的孩子，不乏研究生等高學歷人才，都打破...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-02 -
學會員工管理
【中玻網(wǎng)】如果外部環(huán)境不能確定，人們會感到難以生存。而要讓人們在不確定的經(jīng)濟環(huán)境中生存和繁榮，則需要提供信息、目標和清晰的計劃來指導(dǎo)其行動。因此，帶領(lǐng)者必須運用三項策略：承認現(xiàn)實，確立目標，管理員工能量。假如帶領(lǐng)者無法提供這些東西，員工就會自然而然地把事...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-02 -
職場談判應(yīng)學會提條件
【中玻網(wǎng)】在一場談判中，有時談判還未開始，就已經(jīng)分出甲方乙方。處于乙方的，是相對較為弱勢的一方。如何改變自己在談判中的不利地位，是讓乙方苦思冥想的問題。提條件，有時可以從形勢上改變乙方單純被動的局面。讓我們來看兩個例子。王志綱成立了一個工作室，按理說，他...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-02 -
唐拉德·希爾頓成功談
【中玻網(wǎng)】1)志向要遠大，想法要宏偉，做法要大方，夢想也要遠大，你想要有多大的發(fā)展，取得多大的價值和成就，你就得樹多大的志向和理想，同樣是一塊鐵，鑄成馬蹄鐵后只值10元錢，苧制成磁針就值3咖元，若制成手表的發(fā)條，就值30萬元。人們應(yīng)該對自己的前途把目標定...
中國職場
2010-11-01 -
經(jīng)歷能不能代表能力？
【中玻網(wǎng)】在企業(yè)做了七、八年的HR外包，親自面試過不下數(shù)千人，更別說交到我這兒的簡歷了。求職越來越困難，無論是寄來的還是從中華英才網(wǎng)上轉(zhuǎn)來的簡歷的包裝也越來越豐富而吸引人，無論是詞藻的運用，還是簡歷的個性化設(shè)計，都越來越突顯新時代接班人的創(chuàng)新理念。然而，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-01 -
如何在“辦公室政治”中生存？
【中玻網(wǎng)】一些大學剛畢業(yè)的同學和我訴說上班后沒法適應(yīng)單位的很多現(xiàn)象：有人打小報告，有人拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，有人兩面三刀，有人不干活背后還說人壞話，有人拉幫結(jié)伙反而升得快，有人很注意給領(lǐng)導(dǎo)拉同鄉(xiāng)或者校友關(guān)系，諸如此類。這些屬于公司政治的范疇，甚至進一步而言，比如有...
中國職場
2010-11-01 -
如何面試，如何把復(fù)雜的面試
【中玻網(wǎng)】轉(zhuǎn)眼又到金秋，新一批升入大四的同學們即將開始如火如荼的應(yīng)聘大戰(zhàn)了，而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說，遞交簡歷只是靠前步，然后就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來，面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、一體、具體的...
中國職場
2010-10-29 -
先謀、后施、“鐵手腕”
【中玻網(wǎng)】企業(yè)經(jīng)營要想成功，策略與執(zhí)行力缺一不可。許多企業(yè)雖有好的策略，卻因缺少執(zhí)行力，較終導(dǎo)致失敗。市場競爭日益激烈，在大多數(shù)情況下，企業(yè)與競爭對手的差別就在于雙方的執(zhí)行能力。如果對手在執(zhí)行方面比你做得更好，那么它就會在各方面優(yōu)異。有關(guān)調(diào)查表明：成功的...
中國職場
2010-10-29 -
成功領(lǐng)導(dǎo)十條
【中玻網(wǎng)】一、凡要求下屬做到的，帶領(lǐng)者必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。二、下屬有意見，不一定是壞事；帶領(lǐng)者一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。三、聰明的帶領(lǐng)者決不事必躬親，而是運籌帷幄。四、用貶低集體或他人的手段是無法樹立自己威信...
中國職場
2010-10-29 -
職場需要把握幾種度的能力
【中玻網(wǎng)】職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計,讓人眼花繚亂,六神無主。很多人忙于奔波職場內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。其實,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會不偏...
中國職場
2010-10-29 -
2001年大學畢業(yè)的億萬富翁——林嘉喜
【中玻網(wǎng)】林嘉喜：從湊起來的10萬到2億美金早在1999年，《招財》記者就認識了林嘉喜，那時候他還是個學生，開口閉口都喊記者"杜老師"。不同的是，他身上有個社團頭銜——東南大學創(chuàng)業(yè)者協(xié)會主席。個頭小小的、瘦瘦的，具有明顯的廣東人的特征：聰明和精干，這是當...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-10-28 -
在家上班，成為員工的新福利
【中玻網(wǎng)】大部分國家性經(jīng)濟危機重創(chuàng)各國經(jīng)濟，企業(yè)紛紛減員，為了壓縮成本，越來越多的公司開始改變工作模式，在當前倡導(dǎo)綠色潮流下，在家上班成為重要趨勢。較近，日本非常大的電信公司NTT集團旗下的NTT東日本公司宣布，從2010年開始，全體員工均可在家上班。據(jù)...
《職業(yè)》雜志
2010-10-28 -
開年學點職場“甜言蜜語”
【中玻網(wǎng)】世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人，如鐵齒銅牙的紀曉嵐，卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對于男職員來說，會說話是重要的，對于女職員來說，會說話也是十分重要的。這不僅僅因為女性在職場中尋求幫助的機會多于男性，更因為人們出于...
中國職場
2010-10-28 -
應(yīng)屆生求職該注意些什么
【中玻網(wǎng)】隨著民工荒的到來，以中等教育為特征的中專、技校畢業(yè)生，就業(yè)并無太大困難，倒是被稱為“天之驕子”的大學生有如“上青天”。據(jù)教育部發(fā)布的信息表明，2009年我國高校畢業(yè)生達611萬，今年高校畢業(yè)生將達到611萬，又加上今年的就業(yè)形勢比較嚴峻，所以今...
中國職場
2010-10-28 -
高管談職場：做一個內(nèi)心強大
【中玻網(wǎng)】1、無論做什么，記得是為自己而做，那就毫無怨言。2、面對困境，也不要悲觀厭世。3、人生沒有的公平，但是相對公平的。在一個天平秤上，你得到的越多，也必須比別人承受得更多。4、在人生的任何時候都不怕重頭再來，每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經(jīng)...
中國職場
2010-10-27 -
企業(yè)激勵：由他律到自律
【中玻網(wǎng)】1：目標分解，階段性實現(xiàn)（如果說成功的一長串腳步中，其中某一個腳步踏得鏗鏘有力，踏出了喜悅，那么就能更加堅定我們一直勇往直前的決心和信念，因為成功和喜悅的背后才是更多的寄托，希望，向前！）關(guān)于激勵作用的持續(xù)性和長久性，在企業(yè)內(nèi)部一直都是一個難題...
博銳管理在線
2010-10-27 -
企業(yè)激勵：由他律到自律
【中玻網(wǎng)】1：目標分解，階段性實現(xiàn)（如果說成功的一長串腳步中，其中某一個腳步踏得鏗鏘有力，踏出了喜悅，那么就能更加堅定我們一直勇往直前的決心和信念，因為成功和喜悅的背后才是更多的寄托，希望，向前。╆P(guān)于激勵作用的持續(xù)性和長久性，在企業(yè)內(nèi)部一直都是一個難題...
博銳管理在線
2010-10-27 -
電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生求職“十訓”
【中玻網(wǎng)】作為教師，在考試時我經(jīng)常給學生們說：各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。但總是有人陽奉陰違。作為教師，看到學生有難處，他人的瓦上霜本不想掃，何況又不是自己親教的。但我總是心太軟，這次也一樣，所以也“高層度”思考一番，為諸位電子商務(wù)有經(jīng)驗的學生們就業(yè)...
中國職場
2010-10-27 -
2010電子商務(wù)增長人才緊缺
【中玻網(wǎng)】勞動力供大于求的矛盾在2009年全年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中進一步凸顯，這在我國的電子商務(wù)領(lǐng)域尤甚。據(jù)悉，中國電子商務(wù)發(fā)展日益提速，在去年前11個月中，支付寶的日均交易額同比去年的4億多元已經(jīng)攀升至11億元。當前國內(nèi)相關(guān)部門對電子商務(wù)的扶持力度和未來三年內(nèi)...
深圳特區(qū)報
2010-10-27 -
職場如何管理“帶刺員工”
【中玻網(wǎng)】孫悟空在西天取經(jīng)的路上，開山拓道，降妖除怪，一路與兩位師弟合力保護師父唐僧西行，歷經(jīng)九九八十一難，較后終于取得真經(jīng)，真可謂功不可沒！對于這種神通廣大、能力超群、勇?lián)厝、業(yè)績不凡的員工，企業(yè)本是求賢若渴；但一旦招聘進來，又會發(fā)現(xiàn)他們個性顯明，桀...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-10-26 -
如何識別適應(yīng)力強的員工
【中玻網(wǎng)】如何在人力資源管理實踐中識別富有適應(yīng)力的員工呢？管理者可以從以下四個方面考慮：一、問題解決適應(yīng)行為識別員工的適應(yīng)能力，首先是要識別他的問題解決行為，尤其是在不確定情境下或危機困境中的處事方式和行為模式。富有適應(yīng)力的員工在緊急工作情景下，能迅速分...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-10-26