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光伏企業(yè)遇寒冬：三大龍頭預(yù)虧超240億，行業(yè)深度調(diào)整持續(xù)
投10.05億！高硼硅玻璃新材料產(chǎn)業(yè)園落戶淮北
歐洲唯一光伏玻璃企業(yè)因需求不足 下調(diào)工作時(shí)長
金剛光伏：2024年預(yù)虧6.2億元-7.6億元 股票交易可能被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示
福州科技企業(yè)建成全球第三條光熱玻璃生產(chǎn)線
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光伏企業(yè)遇寒冬：三大龍頭預(yù)虧超240億，行業(yè)深度調(diào)整持續(xù)
投10.05億！高硼硅玻璃新材料產(chǎn)業(yè)園落戶淮北
歐洲唯一光伏玻璃企業(yè)因需求不足 下調(diào)工作時(shí)長
金剛光伏：2024年預(yù)虧6.2億元-7.6億元 股票交易可能被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示
福州科技企業(yè)建成全球第三條光熱玻璃生產(chǎn)線
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職場上令人刮目相看的21種修養(yǎng)
【中玻網(wǎng)】1.打扮不能令人討厭。2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑；如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。3.與人握手時(shí)，可多握一會兒。真誠是寶。4.不必什么都用“我”做主語。5.不要向朋友借錢。6.堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)...
世界經(jīng)理人論壇
2010-08-16 -
職場女性和丑女的生存法則
【中玻網(wǎng)】愛美是人的天性，以貌取人的現(xiàn)象在生活中比比皆是，不少公司人力資源部選人也不例外。其實(shí)，容貌作為“敲門磚”，會對初入職場求職時(shí)有一些影響。不可否認(rèn)，同等學(xué)歷和背景下，女性找工作相對比較容易;而在某些特定的行業(yè)和職位上，女性憑借外貌上的先天優(yōu)勢，也...
世界經(jīng)理人論壇
2010-08-13 -
教你28招，讓你在社交，職場上人人對你刮目相
【中玻網(wǎng)】1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。3.與人握手時(shí)，可多握一會兒。真誠是寶。4.不必什么都用“我”做主語。5.不要向朋友借錢。6.不要“逼”客人看你的家庭相冊...
世界經(jīng)理人論壇
2010-08-13 -
商場如戰(zhàn)場，經(jīng)營企業(yè)和指揮軍隊(duì)有許多相通之處
【中玻網(wǎng)】商場如戰(zhàn)場，經(jīng)營企業(yè)和指揮軍隊(duì)有許多相通之處。對于軍隊(duì)而言，培養(yǎng)官兵的核心價(jià)值觀念以及隊(duì)伍凝集力建設(shè)十分重要，但是如果一個(gè)軍隊(duì)不能在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上贏得對方，那么，這樣的軍隊(duì)盡管在核心理念和凝集力方面非常優(yōu)異，一旦真實(shí)走上戰(zhàn)場，恐怕也常常是扮演吃虧...
2010-08-12 -
傾聽——職場晉升的階梯
【中玻網(wǎng)】你受過足夠的教育，掌握的技能和任職資格也很與時(shí)俱進(jìn)，工作可靠又努力，而且也愿意付出。這樣做你就能在工作中取得成功嗎？你還需要掌握調(diào)整人際關(guān)系的技巧。這句話意思是你想輕輕松松與團(tuán)隊(duì)中的重要成員合作共事。你的目標(biāo)呢？目標(biāo)是成為工作團(tuán)隊(duì)適當(dāng)減輕的時(shí)候...
鳳凰博客
2010-08-06 -
一個(gè)月近百大學(xué)生求職被騙 相關(guān)人士教你避求職陷阱
【中玻網(wǎng)】陷阱一：介紹不成功不退中介費(fèi)暑期是大學(xué)生兼職的旺季，記者昨從市工商部門和勞動監(jiān)察部門了解到，近一個(gè)月來，已接到近百起大學(xué)生兼職的投訴。推薦湖北學(xué)生消暑指南發(fā)帖曬pp拿大獎暑假師生整形8.5折特惠2010年高考落榜生優(yōu)選武漢市12315投訴中心工...
武漢晨報(bào)
2010-08-06 -
失業(yè)期，我們該做好哪些準(zhǔn)備工作？
【中玻網(wǎng)】近日，記者在一家職業(yè)介紹所采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些“有趣”的現(xiàn)象，前來登記求職的人不少，但基本上都是空手而來，求職人員隨便問上工作人員一句“有沒有好的工作？”便匆匆離去。他們大多數(shù)人抱著“試試看”、“撞運(yùn)氣”的心理來求職，對于找什么工作，這個(gè)工作該怎么...
開州日報(bào)
2010-08-06 -
資金危機(jī)到東方“淘金” “轉(zhuǎn)戰(zhàn)”亞洲或標(biāo)準(zhǔn)難達(dá)
【中玻網(wǎng)】肆虐大部分國家的資金危機(jī)剝奪了不少人的工作機(jī)會，一些飽受失業(yè)痛苦或?qū)ΜF(xiàn)有工作不滿的西方人紛紛將目光投向古老而神秘的東方。在他們眼中，亞洲就像一座巨大金礦，蘊(yùn)藏著更多工作機(jī)會與發(fā)展空間。“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”亞洲沙阿扎德?莫阿文4個(gè)月前放棄了在英國倫敦從事的公...
新華網(wǎng)
2010-08-06 -
白領(lǐng)千萬要避免的五件傻事
【中玻網(wǎng)】這是怎么回事？也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然,這種情況落在你的頭上,...
和訊網(wǎng)
2010-08-06 -
行走職場必看的五個(gè)寓言
【中玻網(wǎng)】1、情況不同一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫！毙∝i聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和...
2010-08-04 -
年輕人少走彎路的十大忠告
【中玻網(wǎng)】如何在涉世之初少走彎路，有一個(gè)好的開端，開始一番成功的事業(yè)？以下是一些先行者積累的10條有益的涉世忠告。好好地遵循、把握這些忠告和建議吧，比起所學(xué)的課堂課程來，它毫不遜色！1.買個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。自貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆...
2010-08-04 -
全國企業(yè)文化研討會在京舉辦
近日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，陽光保險(xiǎn)集團(tuán)承辦的2010全國企業(yè)文化研討會在北京舉辦。相關(guān)人士學(xué)者以陽光保險(xiǎn)集團(tuán)為例，就先進(jìn)企業(yè)文化培育、企業(yè)文化戰(zhàn)略制定等問題進(jìn)行了深入研討。
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
2010-08-01 -
2010年人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景分析
人力資源管理有經(jīng)驗(yàn)課程設(shè)置：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、籌備行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。人力資源管理有經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)目標(biāo)：本有經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-08-01 -
七種心態(tài)會毀了你的職場生涯
種心態(tài)毀了你的職場路人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了...
華媒網(wǎng)
2010-08-01 -
[求職攻略]三頁簡歷受青睞
印刷精美、價(jià)格較貴的“豪華”簡歷曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)，而如今的求職市場上，這種“豪華”簡歷卻難覓蹤影，簡單、樸素、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的簡歷已成為大學(xué)生求職的優(yōu)選。c一張封皮，一張自薦信，一張簡歷表，普通書釘裝訂，這就是東北師范大學(xué)大四學(xué)生小趙的求職簡歷。小趙說：“這樣一份...
億房網(wǎng)
2010-08-01 -
職場中哪種兔子較易輸？
例一：兔子又睡覺了IT人士小張進(jìn)現(xiàn)在的公司已經(jīng)幾年時(shí)間了，對公司的貢獻(xiàn)也算比非常大的，可是較近有件事情很讓他胸悶。有個(gè)主管跳槽走了，空出來一個(gè)位置，按照資歷來說，這簡直是小張的囊中之物，可是，到較后，這個(gè)位置卻被一個(gè)后進(jìn)公司的同事?lián)屓チ恕Ｐ埥?jīng)過仔細(xì)“考...
2010-07-29 -
克服職場焦慮應(yīng)學(xué)會自我減壓
職場焦慮分別來自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對容易焦慮的職場人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調(diào)整自己的情緒。首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚臍上，用鼻子長長地吸一口氣，再用嘴呼氣。工作中可見縫插針地多...
BNET
2010-07-29 -
職場走鋼索
越來越多的80后還沒畢業(yè)就大著膽子“看房”、“買房”！皼]錢也要買”是這批人的總體特征。不論是家里掏首付還是付全款，還沒有完全融入職場生活的他們也大多繼續(xù)著啃老的生活。盡管生活有很多無奈，但是通過努力工作才是改變生活的出路，打起精力來在職場中打拼成了他們...
網(wǎng)易財(cái)經(jīng)
2010-07-30 -
職場走鋼索 怎樣保持平衡
職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪；赝2007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻(xiàn)”給了公司外，日常生活中也是個(gè)“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開工...
向陽生涯
2010-07-29 -
建立人力資源強(qiáng)國
7月29日，《國家中長期教育改變和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》發(fā)布！督逃(guī)劃綱要》提出了今后10年教育改變和發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)：到2020年，基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學(xué)習(xí)型社會，進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列。未來十年，將建成年人力資源強(qiáng)國更高水平的普...
新華社
2010-07-29 -
關(guān)于小型公司的管理
一直以來，人們對大型公司的管理都非常稱道，對小型公司的管理都認(rèn)為比較簡單。這話說得有一定的道理，畢竟小型公司的人比較少，相對來說，管理的范圍和直徑比較小一些，能比較有效地執(zhí)行和監(jiān)管。但是，如果據(jù)此認(rèn)為小型公司的管理就比較容易，那就不對了，相對于大型公司的...
商界
2010-07-29 -
沒痛感沒效率 白領(lǐng)小心變成橡皮人
較糟糕的員工莫過于這種：他們沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎；力度大了，他還會反彈一些不滿過來。較近關(guān)于職場橡皮人的測試在格子間悄悄流行，你是否終日無所事事，從上班的那一刻起，就期待著下班那一刻的到來？癥...
人民網(wǎng)
2010-07-29 -
職場攻略：坐冷板凳的為什么總是我？
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，有兩成的職場人士悲觀地認(rèn)為自己就是板凳隊(duì)員，少有展現(xiàn)才能的機(jī)會。如何才能逃離“被雪藏”的命運(yùn)呢？個(gè)人自述Grace，女，碩士，平面設(shè)計(jì)師碩士一畢業(yè)，我就進(jìn)入了現(xiàn)在的公司擔(dān)任平面設(shè)計(jì)師。部門經(jīng)理W很器重我。到了去年底，部門經(jīng)理W被調(diào)往北京總部...
人民網(wǎng)
2010-07-29 -
職場新人月有余錢其實(shí)不難
打理資金有訣竅，就看你是不是個(gè)有心人省錢攻略剛剛踏入職場不久的新人，一般收入都不會太高，需要花銷的地方還不少，加上不少人過慣了依靠父母的日子，對吃喝用度等各項(xiàng)開銷沒個(gè)準(zhǔn)，一不小心就變“月光族”。有的職場新人抱怨說，一個(gè)月就那么三兩千塊錢，吃飯、租房、坐車...
羊城晚報(bào)
2010-07-29 -
十二五規(guī)劃之集團(tuán)人力資源管控（1）
在集團(tuán)的管控體系中，戰(zhàn)略管控居領(lǐng)導(dǎo)地位，是集團(tuán)管控的較高層次；而人力資源管控，連同財(cái)務(wù)管控，作為不可或缺的重要支柱系，配合戰(zhàn)略管控以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。集團(tuán)對人力資源管理的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是通過人力資源制度體系的完善去建立一個(gè)可以出人才的機(jī)...
博銳管理在線
2010-07-28 -
[求職攻略]學(xué)會和職業(yè)相處
學(xué)會和職業(yè)相處，發(fā)展自己的較優(yōu)職業(yè)方向！Afra：女，27歲，長發(fā)飄飄，給人一種飄逸的感覺。Afra從小就表現(xiàn)出對文學(xué)的興趣，也一直保持著用文字表達(dá)思想的習(xí)慣。平時(shí)膽子比較小，想得多做得少，生活相對穩(wěn)定。不喜歡頻繁地和人打交道，身邊的朋友大多和自己的愛好...
億房網(wǎng)
2010-07-28 -
創(chuàng)新意識決定創(chuàng)意人才前途
【中玻網(wǎng)】今年畢業(yè)生作品引來眾多企業(yè)關(guān)注天津美術(shù)學(xué)院畢業(yè)生作品展日前落幕。今年畢業(yè)生作品展出后，社會影響和作用十分明顯。設(shè)計(jì)藝術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的作品引來了眾多企業(yè)的關(guān)注，不僅有專利的申請注冊，也有實(shí)在的合作意向。純藝術(shù)類的作品則使觀眾眼前一亮，有些有經(jīng)驗(yàn)的展覽作...
中華收藏網(wǎng)
2010-07-27 -
大企業(yè)人力資源部的內(nèi)部壁壘
小企業(yè)的人力資源管理者經(jīng)常會抱怨，企業(yè)連個(gè)正式、單獨(dú)的人力資源部都沒有，常常會艷羨大企業(yè)人力資源“正規(guī)軍”；實(shí)際上在大企業(yè)人力資源部內(nèi)，卻也存在著突出的問題，這個(gè)問題表現(xiàn)為另一種形態(tài)：人力資源各智能模塊之間的分割，無法發(fā)揮協(xié)同功能——姑且借用部門墻這個(gè)詞...
經(jīng)理人網(wǎng)
2010-07-21 -
北京市人力資源和社會保障局簡介
（一）貫徹落實(shí)國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、相關(guān)部門規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并籌備實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并籌備實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人...
匯通網(wǎng)
2010-07-21 -
職場低薪族如何打破薪酬瓶頸？
較近對各領(lǐng)域、各層次職場人士的薪資狀況做了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)人的薪資和發(fā)展問題是大家較關(guān)注的焦點(diǎn)之一。被調(diào)查者主觀上認(rèn)為自己拿的是“低薪”的占18%；2、日常開支高于工作收入占30%；3、現(xiàn)實(shí)待遇低于行業(yè)平均水平線(52%)。調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)人普遍對自...
騰訊博客
2010-07-21 -
職場白領(lǐng)青睞英語培訓(xùn)
當(dāng)越來越多的跨國公司進(jìn)入天津，當(dāng)越來越多的天津企業(yè)開展全部業(yè)務(wù)，當(dāng)看到高薪招聘廣告全部用英文書寫……越來越多的職場人士意識到熟練掌握英語的重要性，因?yàn)樵诩ち业穆殘龈偁幒涂旃?jié)奏的日常生活中，升職加薪和拓展人脈都離不開英語的學(xué)習(xí)。但是白領(lǐng)們要有側(cè)重地進(jìn)行英語...
天津網(wǎng)-數(shù)字報(bào)刊
2010-07-21 -
職場攻略：求職者要學(xué)會秀出自己
要實(shí)事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。要簡練，不要臃腫要...
娛樂頻道
2010-07-21 -
寶島企業(yè)更重一技之長 求職者學(xué)歷的重要性僅排第6
從小到大，父母總是告訴孩子，多讀書才會有好工作，不過，這種“萬般皆下品，唯有讀書高”的傳統(tǒng)觀念，現(xiàn)在可能要被顛覆了。根據(jù)寶島求職網(wǎng)較新調(diào)查，企業(yè)在征選人才時(shí)，學(xué)歷的重要性僅排名第6名，更有逾6成的求職者認(rèn)為，具備有經(jīng)驗(yàn)技能會比有大學(xué)學(xué)歷好找工作，在在證實(shí)...
臺海網(wǎng)
2010-07-21 -
試用期，必須跨過這些坎
求職的高峰期過去了，找工作的壓力漸漸平伏下來。但對于剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生來說，新的挑戰(zhàn)才剛剛開始，如何從試用期轉(zhuǎn)化成為公司的正式員工，成為了他們參加工作的靠前個(gè)坎。2008年1月1日實(shí)施的《勞動合同法》中，將試用期的較長期限定為6個(gè)月。試用期，對于職場人...
億房網(wǎng)
2010-07-20 -
濟(jì)二機(jī)床：塑造企業(yè)文化，打造全部知名品牌
市場經(jīng)濟(jì)的浪潮，不斷沖擊著各行各業(yè)，也不斷淹沒著文化力與品牌力薄弱的企業(yè)。有這樣一組統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在當(dāng)今的中國，集團(tuán)公司的平均壽命是7至8年，中小企業(yè)平均壽命只有短短的2.9年。那么，在全部經(jīng)濟(jì)日益整體化和資金危機(jī)的雙重影響下，中國的企業(yè)靠什么實(shí)現(xiàn)自身穩(wěn)步健...
中國金屬加工在線
2010-07-19