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職場(chǎng)滅火，你會(huì)嗎？

有一則西方寓言：饑渴的兩只獅子同時(shí)到達(dá)它們平日喝水的地方。兩只獅子誰(shuí)也不肯退讓?zhuān)l(shuí)都想喝上靠前口水。沖突很快升級(jí)，兩只獅子終于大打出手。突然，這兩只爭(zhēng)斗的獅子發(fā)現(xiàn)，有一群土狼正圍著它們，等著失敗者跌倒。于是，兩只獅子忽然醒悟，停止了爭(zhēng)斗，各自走開(kāi)。你在工...

2009-03-24

在一項(xiàng)根據(jù)對(duì)京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周?chē)h(huán)境格格不入，招致了“職場(chǎng)變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占...

2009-03-24

成功求職之：三大重要提示

如果你不知道應(yīng)該如何求職，有一個(gè)較簡(jiǎn)單的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經(jīng)驗(yàn)的人交流并學(xué)習(xí)。倘若身邊暫時(shí)還沒(méi)有這樣的朋友能幫助到你，那么就和向陽(yáng)生涯的就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺老師一起來(lái)分享成功求職的三大重要提示吧。一、決定你想要做什么工作首...

2009-03-23

選城市，是選一種生活狀態(tài)

選城市，是選一種生活狀態(tài)曾幾何時(shí)，眾多懷揣夢(mèng)想與勇氣的人們北漂或下南方尋找屬于自己的理想生活。這值得敬佩，生命的華彩因此點(diǎn)燃。處在那個(gè)年代，大城市頭頂光環(huán)，繁華之下印刻著的是地位、機(jī)會(huì)與品位。而如今，二線(xiàn)城市在安逸與幸福感方面后來(lái)居上，并且已有如杭州等一...

2009-03-23

提升交談能力的三個(gè)技巧

要想成為一個(gè)非常健談的人需要掌握的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是在做出答復(fù)之前停頓一下。一個(gè)大約3到5秒的短暫停頓會(huì)話(huà)交談過(guò)程中是一個(gè)非常優(yōu)雅的舉動(dòng)。當(dāng)你停頓的時(shí)候，也隨之完成了三個(gè)目的。停頓的好處首先，你避免了在對(duì)方僅僅是在講話(huà)中間調(diào)整氣息還要繼續(xù)講話(huà)的時(shí)候插話(huà)進(jìn)行打...

2009-03-22

三招搞定三種不同性格

是否每天都為了難以溝通的老板或同事而苦惱呢？特別是在面對(duì)重要的大事時(shí)，那些超難講話(huà)的老板或同事，非常容易成為你職場(chǎng)生命當(dāng)中較不能承受之痛。其實(shí)，有效的溝通并不困難，若將星座分成主動(dòng)型、固執(zhí)型和善變型三種不同的類(lèi)，每個(gè)類(lèi)型的星座皆各自有與他們有效溝通的原則...

2009-03-18

當(dāng)杯子掉地時(shí)

一個(gè)農(nóng)民，初中只讀了兩年，家里就沒(méi)錢(qián)繼續(xù)供他上學(xué)了。他輟學(xué)回家，幫父親耕種三畝薄田。在他19歲時(shí)，父親去世了，家庭的重?fù)?dān)全部壓在了他的肩上。他要照顧身體不好的母親，還有一位癱瘓?jiān)诖驳淖婺�。八十年代，農(nóng)田承包到戶(hù)。他把一塊水洼挖成池塘，想養(yǎng)魚(yú)。但鄉(xiāng)里的干部...

2009-03-18

工作狂：為了加班而加班

很多時(shí)候，我們并沒(méi)有在加班的時(shí)間段里解決什么問(wèn)題，似乎是為了“加班”而加班，搞得像《摩登時(shí)代》一般。從某種意義上說(shuō)，這更多是滿(mǎn)足了我的老板對(duì)員工“與公司同命運(yùn)”的個(gè)人心理幻想。我剛剛跳槽到一家私營(yíng)企業(yè)工作，工作了三個(gè)月。我的上司是一位非典型“工作狂”，這...

2009-03-17

不說(shuō)其他人壞話(huà)

小時(shí)候讀增廣賢文，其中有一句話(huà)：來(lái)說(shuō)是非者，即是是非人。又說(shuō)，靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非。只所以想起這些話(huà)主要因?yàn)閮蓚€(gè)原因，一是看到職場(chǎng)中一些同事動(dòng)輒說(shuō)別人怎樣怎樣；另外一個(gè)原因就是前段時(shí)間有個(gè)合作企業(yè)因?yàn)槟澄煌碌牟划?dāng)言論投訴到公司。說(shuō)別人的壞話(huà)，推而...

2009-03-15

積較莫亂了分寸

幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮:那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒，尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人，在打電話(huà)回去向父母報(bào)喜時(shí)，父母總會(huì)諄諄告誡說(shuō)，你是新人，較忌疏懶；有什么額外的工作，人人可推托的，你不要推托，...

2009-03-15

不要和上司一般見(jiàn)識(shí)的兩個(gè)含義

其一是取其字面意思。即作為下屬，你的重要性不在于你總是與上司的意見(jiàn)一致，恰恰相反，你看問(wèn)題若能與上司角度不同，甚至面對(duì)新問(wèn)題你得出的推理與上司完全相反，從而促成上司作出更為正確的決策，你才堪為上司的好幫手；其二是人們一般用此語(yǔ)的意思。即作為下屬也不要對(duì)上...

2009-03-12

外企“老白領(lǐng)”的生存心經(jīng)

在外企，用西方的頭腦思考Philip某美國(guó)公司駐華代表處首席代表成功關(guān)鍵詞：機(jī)遇、思維、壓力、自信和很多早期進(jìn)入外企工作的白領(lǐng)一樣，我也是學(xué)“洋文”的。其實(shí)畢業(yè)的時(shí)候我心里也有過(guò)掙扎：是出國(guó)留學(xué)還是在國(guó)內(nèi)工作？現(xiàn)在看來(lái)，我的選擇是明智的，剛參加工作的時(shí)候...

2009-03-12

女性職場(chǎng)晉升路障礙盤(pán)點(diǎn)

近期的一個(gè)調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；其中，國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例低于10%.在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性難敵男性�？茖W(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四方面不及男性，導(dǎo)致她們職場(chǎng)發(fā)展有限。那么，職場(chǎng)女性如何在相對(duì)弱勢(shì)...

2009-03-11

白領(lǐng)要學(xué)會(huì)自我心理按摩

就業(yè)壓力、職場(chǎng)壓力加大，易引發(fā)心理問(wèn)題。剛從河南老家回來(lái)的小宋氣色不佳，公司沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)，今年部門(mén)經(jīng)費(fèi)又縮減三分之一，他更怕職位不保，幾天來(lái)睡不好、吃不香。壓力折磨之下，小宋走進(jìn)了心理咨詢(xún)室�！敖鹑谖C(jī)”衍生心理危機(jī)，“財(cái)源滾滾”聽(tīng)成“裁員滾滾”、“心想事...

2009-03-11

甩掉危機(jī)，白領(lǐng)女性?xún)?yōu)選兼職

較近熱播的電視劇《王貴與安娜》好評(píng)一片，細(xì)膩幽默的臺(tái)詞與貼切的生活場(chǎng)景引起不少職場(chǎng)白領(lǐng)女性的共鳴。對(duì)于當(dāng)下女性而言，生活絕不再是“二畝地一頭牛，孩子老公熱炕頭”。不僅如此，女性在職場(chǎng)中的地位愈來(lái)愈高，如果說(shuō)古代的仕途只屬于男性，而當(dāng)下，女性同樣享受著這份...

2009-03-10

職場(chǎng)為人處世的黃金法則

印第安人說(shuō)過(guò)：“首先要穿別人的鞋走上一段路�！辈灰藛�(wèn)自己：“他這樣做是出于什么原因？”“理解一切以為著寬恕一切。不要總是有理可以比別人聰明，但不要告訴對(duì)方。要承認(rèn)也許是自己錯(cuò)了——這樣可以避免一切的爭(zhēng)吵。在發(fā)生矛盾的時(shí)候，要保持鎮(zhèn)靜。首先要傾聽(tīng)對(duì)方的...

2009-03-09

職場(chǎng)稱(chēng)呼如何恰如其分

不少人在職場(chǎng)中都遭遇過(guò)不知道該如何稱(chēng)呼別人的難題，“老師”、“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來(lái)稱(chēng)呼領(lǐng)導(dǎo)？而同事之間，以什么樣的方式來(lái)稱(chēng)呼較好呢？職場(chǎng)稱(chēng)呼，運(yùn)用得恰如其分，可以拉近上下級(jí)、同事之間的關(guān)系，運(yùn)用得不恰當(dāng)卻有可能帶來(lái)不必要的煩惱。劉...

2009-03-08

你的價(jià)值被低估了？

工作中較郁悶的事情之一就是，你覺(jué)得自己才高八斗，學(xué)富五車(chē)，完全是治國(guó)領(lǐng)軍的奇才，但在別人的心中，你也許有那么點(diǎn)特色，比如文筆還不錯(cuò)，人挺老實(shí)，品牌大學(xué)畢業(yè)等等微不足道的特色，但與你的自我評(píng)估是天壤之別。不知道你發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有，人們好像總是過(guò)于苛刻地看待別人的...

2009-03-08

為自己導(dǎo)一部“職場(chǎng)大片”

職場(chǎng)對(duì)應(yīng)大片，女性職場(chǎng)人不僅要“女人不壞”，還要兼具美麗和實(shí)力；而求職雙方則要“非誠(chéng)勿擾”；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能比你更了解三國(guó)里的“赤壁”游戲規(guī)則。經(jīng)濟(jì)遭遇嚴(yán)冬，可，電影火了。上班族都擠進(jìn)影院，仿若“抱團(tuán)取暖、集體過(guò)冬”。蓋因片中的明星還是那樣帥氣或是美麗，故事...

2009-03-05

去向高層認(rèn)個(gè)錯(cuò)

什么？你說(shuō)老板是錯(cuò)的？到底你是老板，還是他是老板？你知不知道有句名言：靠前條，老板永遠(yuǎn)是對(duì)的，第二條，如果老板有錯(cuò)，請(qǐng)參照靠前條。去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。我知道你是沒(méi)錯(cuò)的，但就因?yàn)槟銢](méi)錯(cuò)，才讓你向老板認(rèn)錯(cuò)，明白了嗎？什么？你不明白？不同意？覺(jué)得在邏輯上不通...

2009-03-05

職場(chǎng)中怎樣贏得別人的注意

想要贏得關(guān)注，并非易事。但你不能如空氣一般無(wú)形。你越早地抓住大家的視線(xiàn)，就能越早地控制他們的消費(fèi)，推銷(xiāo)你的思想，從而提升你的事業(yè)�！白⒁饨�(jīng)濟(jì)學(xué)”這一術(shù)語(yǔ)來(lái)歷已久。35年前，社會(huì)科學(xué)家赫伯特、西蒙說(shuō)：“信息所消耗的主體客體是顯而易見(jiàn)的：它占據(jù)了其受眾的注意...

2009-03-04

你是不是職場(chǎng)“變態(tài)一族”

在一項(xiàng)根據(jù)對(duì)京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周?chē)h(huán)境格格不入，招致了“職場(chǎng)變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占...

2009-03-03

“職場(chǎng)不敗”的六大功夫

1:成為不可缺少的人公司里，高層寵愛(ài)的都是些立即可用并且能帶來(lái)附加價(jià)值的員工。管理相關(guān)人士指出，高層在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤�，也不是因你過(guò)去的成就，而是覺(jué)得你對(duì)他的未來(lái)有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問(wèn)：如果公司解雇你，有沒(méi)有損失？你的...

2009-03-02

職場(chǎng)：強(qiáng)勢(shì)還是弱勢(shì)？

我認(rèn)識(shí)一個(gè)屬于弱勢(shì)群體但并不弱勢(shì)的安徽保姆。她來(lái)自農(nóng)村，初中畢業(yè)，如今在上海做保姆已有十年歷史，不僅聽(tīng)得懂上海話(huà)，并且已經(jīng)染上了一些上海的“小資”生活方式，比如夏天冬天應(yīng)該享有空調(diào)，吃魚(yú)蝦要吃較生鮮的等等。每天騎車(chē)路過(guò)那些坐滿(mǎn)了等待見(jiàn)工的家政中介機(jī)構(gòu)時(shí)，...

2009-03-01

不當(dāng)職場(chǎng)中的六大“植物人”

每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化，不論你是否喜歡這些文化，它都是客觀(guān)存在的。特別是新員工，一定要留意公司的企業(yè)文化，積較地適應(yīng)它。反之，就會(huì)與其他人格格不入，甚至難以立足�！绊斝纳肌庇行┬氯俗砸暽醺撸�(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。其實(shí)這種不注意與上司搞好關(guān)系的...

2009-02-26

別把妒嫉寫(xiě)在臉上

不要把妒嫉擺在臉上，而要藏在心，別讓下屬看見(jiàn)，否則會(huì)讓人瞧不起。同事間可能存在著明爭(zhēng)暗斗的現(xiàn)象，患得患失的心理也特別容易傷害到彼此平穩(wěn)的情緒，影響工作的效率。所以，我要提醒讀者，不要讓?xiě)n慮、妒忌的心理吞噬了價(jià)錢(qián)應(yīng)得的獎(jiǎng)賞！讓我們來(lái)聽(tīng)一段甲乙兩位元同事間的...

2009-02-24

把握好自尊的彈性

現(xiàn)在社會(huì)中，我們談事事時(shí)，都要談到一個(gè)度的問(wèn)題，今天提到自尊，也是如此。打個(gè)比方，我們?cè)趯W(xué)物理時(shí)，老師曾講到了彈性：任何具有彈性的物體，都要有一個(gè)彈性區(qū)間，無(wú)論伸張或是壓縮，都要在此區(qū)間之內(nèi)，否則我們看到的只會(huì)是變形吧！在心理學(xué)中，我們把自尊定義為一種精...

2009-02-24

給上司送禮——不好辦！

給上司送禮——不好辦！逢年過(guò)節(jié)，走親訪(fǎng)友，禮尚往來(lái)。雖然上司非親非友，但卻是我們身邊的重要人物之一，該不該給上司也準(zhǔn)備一份禮物呢？過(guò)年是給上司送禮的好時(shí)機(jī)嗎？……近日前程無(wú)憂(yōu)針對(duì)“給上司送禮”這一話(huà)題在網(wǎng)上展開(kāi)調(diào)查，共有1457名受訪(fǎng)者參與其中。不好辦—...

2009-02-23

別人的隱私你別碰

別人的隱私你別碰辦公室隱私是一個(gè)較為敏感的話(huà)題�，F(xiàn)代社會(huì)的職場(chǎng)白領(lǐng)每天至少有8個(gè)小時(shí)消耗在辦公室里，甚至比呆在家里的時(shí)間還要長(zhǎng)。工作場(chǎng)所已經(jīng)成為白領(lǐng)與人交際的重要地點(diǎn)，也成為各種信息和八卦的交換市場(chǎng)。因此，是否能夠正確對(duì)待個(gè)人和他人的隱私，已經(jīng)成為一個(gè)白...

2009-02-23

高層看后一夜沒(méi)睡的辭職信

10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。這是我兩年前寫(xiě)的。高層看過(guò)之后告訴我：一夜沒(méi)睡，發(fā)生...

2009-02-19

九高招讓你掌控職場(chǎng)晉升路

第1招：按部就班地行動(dòng)事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。其實(shí)，對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的較佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”...

2009-02-18

辦公室的三大人際甜語(yǔ)

想有職場(chǎng)好人脈，除了說(shuō)話(huà)好聽(tīng)，還要真誠(chéng)助人——人在江湖要有個(gè)人脈，一些流行用語(yǔ)實(shí)際上起到了潤(rùn)滑人際關(guān)系的作用，好聽(tīng)的話(huà)永遠(yuǎn)有市場(chǎng)。這個(gè)年代的辦公室里，人際潤(rùn)滑語(yǔ)包括如下詞匯：“帥哥”“女性”無(wú)論這個(gè)人是不是靠前次見(jiàn)面，也不管對(duì)方的外觀(guān)到底入不入眼，反正記...

2009-02-17

職場(chǎng)美麗女性的尷尬

美麗的職場(chǎng)女性，其職業(yè)能力常常處在一個(gè)尷尬的境地：當(dāng)她們事業(yè)有成的時(shí)候，人們總是將成功歸功于她們的容貌，她們的工作業(yè)績(jī)?cè)谌藗兊难劾飼?huì)因?yàn)殚L(zhǎng)得美麗而大打折扣。因此，職場(chǎng)女性想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià)，在辦公室里她們也會(huì)有更多的禁忌�？壳�，不...