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職場(chǎng)文化：群體教育下的潛移默化
每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，而不同的環(huán)境也會(huì)造就不同的職場(chǎng)文化。歐美企業(yè)重視個(gè)性，輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見；而日韓公司又是另一番景象，層級(jí)分明的制度令人人學(xué)會(huì)一套嚴(yán)謹(jǐn)禮貌。身處在繽紛的職場(chǎng)文化當(dāng)中，潛移默化，不知不覺間就被打上集體同化的標(biāo)簽。這就是...
青島新聞網(wǎng)
2009-08-25 -
職場(chǎng)偶像不可簡(jiǎn)單復(fù)制
較近一項(xiàng)覆蓋萬人的職場(chǎng)調(diào)查顯示，近9成職場(chǎng)人表示自己不快樂。在這個(gè)總體氣壓過低、真情假意混雜的職場(chǎng)，人們似乎突然不知如何生存與發(fā)展，更不知路在何方？迷茫的時(shí)代，我們需要偶像。即使現(xiàn)實(shí)生活中沒有偶像，那么，創(chuàng)造出來的虛擬偶像也可稍稍彌補(bǔ)一下職場(chǎng)人的內(nèi)心虛弱...
上海金融報(bào)
2009-08-24 -
職場(chǎng)心理健康
1、學(xué)會(huì)自我調(diào)試，及時(shí)放松自己，保持心理的平衡和寧靜針對(duì)精力長(zhǎng)期高度緊張，白領(lǐng)應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)試，及時(shí)放松自己。如參加各種體育活動(dòng)；下班后泡泡熱水澡，與家人、朋友聊天；雙休日出游；還可以利用各種方式宣泄自己壓抑的情緒等等。另外在工作中也可以放松，如邊工作邊聽...
8020人才網(wǎng)
2009-08-24 -
職場(chǎng)格格黨 是勇敢還是囂張
“單位必須無條件讓本人享有法定假日；不允許單位安排工作職責(zé)范圍以外的工作，如陪酒等……”日前，一份史上較牛合同在網(wǎng)上流傳。制造該合同的女大學(xué)畢業(yè)生自稱品學(xué)兼優(yōu)，卻因在求職時(shí)遞交這份合同被70余家單位拒之門外。消息一出，輿論熱議，多方人士認(rèn)為求職者維護(hù)自身...
新女報(bào)
2009-08-21 -
如何在冷暴力中突出重圍
有媒體報(bào)道，根據(jù)智聯(lián)招聘近期對(duì)上萬名職場(chǎng)白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查，因?yàn)閴毫哟螅奥殘?chǎng)冷暴力”呈上升趨勢(shì)，7成的人遭遇過職場(chǎng)冷暴力，7成的職場(chǎng)冷暴力來自于上司。職場(chǎng)冷暴力，一些職場(chǎng)人士將其視為“精力上的漠視和打壓”。本期，特邀心理學(xué)相關(guān)人士分析冷暴力如何產(chǎn)生及如何...
東北新聞網(wǎng)
2009-08-21 -
好人緣修煉術(shù) 鋪平你的職場(chǎng)路
好人緣是一個(gè)人的巨大財(cái)富。有了它，事業(yè)上會(huì)順利，生活上會(huì)如意。但它不會(huì)從天上掉下來，而是需要你的辛勤努力。一是“把自己當(dāng)別人”（即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關(guān)系）；二是“把別人當(dāng)自己”（一...
中國(guó)人力資源網(wǎng)
2009-08-20 -
多功能鑰匙！會(huì)與人相處，可以讓你少走彎路
會(huì)與人相處，可以讓你少走彎路，盡早成功。其實(shí)，每一個(gè)人要取得成功，僅有很強(qiáng)的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內(nèi)的工作，又要處理好人際關(guān)系。事實(shí)上，由于家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我們所遇到的人也就形形色色、各種各樣。...
新浪
2009-08-20 -
有容乃大
作為一個(gè)上班族，誰都無可避免的會(huì)遇到工作上的種種壓力，壓力既是對(duì)我們工作的要求，更是對(duì)我們身體的摧殘。作為一個(gè)職場(chǎng)人，我們渴望緩解壓力，我們渴望一個(gè)和諧、輕松的工作環(huán)境，可現(xiàn)實(shí)中并不是所有的人都能自我解壓，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和工作來說就更不可能給我們解壓了。做了這...
人才網(wǎng)
2009-08-19 -
認(rèn)同你，才會(huì)忠于你
花大價(jià)錢引進(jìn)的人才“跳槽”了，悉心培養(yǎng)出來的骨干辭職了，委以重任的心腹“叛逃”了，還帶走了骨干團(tuán)隊(duì)、大批客戶資源甚至商業(yè)機(jī)密……諸如此類因核心員工的“不忠”而給當(dāng)事企業(yè)造成巨大損失，引發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)震蕩的事情，每年都大量發(fā)生。如何贏得核心員工的忠誠(chéng)，至今仍令...
人才網(wǎng)
2009-08-18 -
員工 別局限于做分內(nèi)的事
工作有分內(nèi)分外之分。有些人也許分內(nèi)的工作做得還比較扎實(shí)，分外的工作就淡然處之，甚至事不關(guān)己，這樣的工作態(tài)度肯定得不到上司的賞識(shí)。而那些對(duì)分內(nèi)工作盡職盡責(zé)，分外的工作只要有益于人、有益于單位、有益于社會(huì)的事情也會(huì)熱心去做，且盡力而為的人，一定會(huì)得到大家的尊...
中人網(wǎng)
2009-08-17 -
職場(chǎng)人士的快樂心態(tài)管理
人活著就是為了生活更快樂，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭(zhēng)取來的。我們的職場(chǎng)人士為了追求自己的幸福，為了人生的奮斗目標(biāo)人必須使自己努力工作，在工作中尋找樂趣，讓單調(diào)乏味的工作充滿生趣，使自己無憂無慮，身心健康，生活和平而安逸，快快樂樂過好每一天。企業(yè)培訓(xùn)...
新浪
2009-08-14 -
職場(chǎng)人士的職業(yè)品牌
職業(yè)品牌是職場(chǎng)人士在職場(chǎng)發(fā)展的身份證，標(biāo)注著個(gè)人的價(jià)值和外界對(duì)象感受和評(píng)價(jià)的總和，是個(gè)人謀求職業(yè)生涯發(fā)展過程更大成功的通行證和開門密碼。沒有個(gè)人職業(yè)品牌，就無法獲得一個(gè)又一個(gè)成功。一般來說，經(jīng)理人與經(jīng)理人的品牌大小是不一樣的，其認(rèn)知度、美譽(yù)度是有區(qū)別的，...
新浪
2009-08-13 -
白領(lǐng)要時(shí)常提防職場(chǎng)中陷阱！
寓言故事：一只小鳥飛到南方去過冬。天很冷，小鳥幾乎凍僵了。于是，飛到一大塊空地上，一頭牛經(jīng)過那兒，拉了一堆牛糞在小鳥的身上，凍僵的小鳥躺在糞堆里，覺得很溫暖，漸漸蘇醒過來，它溫暖而舒服的躺著，不久唱起歌來，一只路過的野貓聽到聲音，走過去看個(gè)究竟，循著聲音...
新浪
2009-08-13 -
白領(lǐng)求職愿將工資打一折
一名以往月薪15000元的技術(shù)人員為應(yīng)聘成功，愿將薪資打三折，卻被告知同資歷的其他應(yīng)聘者竟將薪資自打一折。不少人事經(jīng)理屢屢遭遇求職者“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)潮”。除了對(duì)就業(yè)前景信心不足外，圖穩(wěn)定、找份清閑工作準(zhǔn)備考研或考公務(wù)員等都成為今年白領(lǐng)“降價(jià)求職”的主要原因。薪...
新浪
2009-08-12 -
現(xiàn)代白領(lǐng)的七個(gè)養(yǎng)心之道
由于日漸加快的社會(huì)節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈等諸多因素的影響，白領(lǐng)們的心理負(fù)荷日益加重，由此造成的心理疾患也越來越多。醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究表明，快節(jié)奏會(huì)使人產(chǎn)生緊張感、壓力感和焦慮感，引起心理應(yīng)激反應(yīng)。這種心理應(yīng)激反應(yīng)具有兩重性：其一是能使人學(xué)會(huì)通過多種因素的調(diào)節(jié)，產(chǎn)生較...
中人網(wǎng)
2009-08-12 -
女人升職 憑什么成功？
有無數(shù)事實(shí)證明，女性完全有能力坐到企業(yè)高管的位置，她們又是憑借著什么樣的力量呢？假如女性能夠很好地跨越她們?nèi)松娜揽，便為成功找到了捷徑？壳暗揽玻撼砷L(zhǎng)坎26歲以下的女性，正處于豐華正茂的青春時(shí)期，而這個(gè)時(shí)期也正是人生快速進(jìn)步的時(shí)期，是人接受新知識(shí)較快...
全球經(jīng)理人
2009-08-11 -
危機(jī)時(shí)期，小心新型職業(yè)病來襲
資金危機(jī)的影響還沒有完全消退，白領(lǐng)們?yōu)榱吮Ｗ徫，往往為了工作犧牲健康加班加點(diǎn)。在都市白領(lǐng)中，現(xiàn)在常常發(fā)生一些聞所未聞的“時(shí)髦”職業(yè)病，諸如“光源綜合征”、“夜餐綜合征”、“盒飯綜合征”等。在所有“××綜合征”中，有三種名列前茅，那就是：“電腦綜合征”、...
搜狐
2009-08-11 -
行走職場(chǎng)警惕“頻繁跳槽”癥
何為頻繁跳槽者?入職、離職、入職、離職……在職場(chǎng)中，如在很短的時(shí)間里將這兩個(gè)過程不斷重復(fù)，就為認(rèn)定為是頻繁跳槽者。頻繁跳槽的癥狀類型如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對(duì)職場(chǎng)人來說，是漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中的一個(gè)臺(tái)階。如果你的跳槽沒有深思熟慮，患上了...
搜狐
2009-08-10 -
職場(chǎng)支招篇：菜鳥入林八招
上班靠前天就遲到，串崗聊天，或趁高層不注意上網(wǎng)打游戲等等，這些都是大學(xué)畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時(shí)常犯的毛病。這些問題在大學(xué)生看來可能是小事一樁，不足掛齒，但對(duì)于職場(chǎng)中人來說，就是大忌。這些都是關(guān)于職業(yè)化的問題，用人單位較青睞職業(yè)化的人才，所以大學(xué)畢業(yè)生只有...
新浪
2009-08-10 -
職場(chǎng)女性如何應(yīng)對(duì)辦公室的顏色幽默
1、裝沒聽見。當(dāng)男同事在辦公室說黃話的時(shí)候，你可以裝傻，什么也沒聽見，他們說他們的，你不必理睬。但是你也不必板著臉，可以稍帶微笑，這樣可以體現(xiàn)你的修養(yǎng)。2、適當(dāng)聽一下，便一笑了之這也是一種辦法，只要男同事說得不過分，你可以適當(dāng)?shù)芈犚幌拢悄闱f別搭腔，...
新浪
2009-08-07 -
想做職場(chǎng)達(dá)人先練“裝備”
7月份，很多畢業(yè)生即將真實(shí)走出校門走向自己的首份工作崗位，對(duì)于隨之而來的職場(chǎng)生活你是否還有很多的困惑和不解，你是否還沒有做好準(zhǔn)備迎接這份全新的生活。入職前需要做好哪些準(zhǔn)備?網(wǎng)羅了一些職場(chǎng)人士的成功經(jīng)驗(yàn)，或許這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)你有些借鑒之處！袄先龢印睒訕硬豢扇2...
世界經(jīng)理人
2009-08-07 -
職場(chǎng)真的需要司馬他精力嗎？
前不久，三峽在線注意到在網(wǎng)絡(luò)中一篇熱帖反應(yīng)強(qiáng)烈，成為各在網(wǎng)絡(luò)爭(zhēng)相轉(zhuǎn)載的熱貼。該貼題為：不瘋魔不成活，曝一曝辦公室里的那些男女。其中對(duì)全部資金危機(jī)下的辦公室生活有頗為辛辣的評(píng)論。隨后，三峽在線的朋友“撫摸三下”在他的新浪博客撰文與之相和。博主借《潛伏》和《...
價(jià)值中國(guó)
2009-08-05 -
如何緩和團(tuán)隊(duì)中的不和
不久前，巴拉克-奧巴馬（BarackObama）總統(tǒng)在開羅演講道：“只要我們的關(guān)系是用分歧來定義的，我們就等于把權(quán)力授予那些播下仇恨種子而非和平種子的人，以及那些煽動(dòng)沖突而非促進(jìn)合作的人。然而，合作能幫助我們所有人實(shí)現(xiàn)公正和繁榮。猜忌與不和的循環(huán)必須終止...
中人網(wǎng)
2009-08-05 -
職場(chǎng)啟發(fā):企業(yè)需要的是忠誠(chéng)
【寓言故事】小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個(gè)一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我！眿寢屍婀值貑枺骸澳敲矗鄯、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”湯姆說：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌...
精品培訓(xùn)網(wǎng)
2009-08-04 -
職業(yè)經(jīng)理人的十大修煉
職業(yè)經(jīng)理人的十大修煉定義：一個(gè)優(yōu)異的經(jīng)理人：一定是感性與理性的統(tǒng)一，并統(tǒng)一于一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)上一、品格的力量——每個(gè)人成就都無法超越他的品格上限二、人脈的建立結(jié)交人的質(zhì)量比數(shù)量更重要、社會(huì)的生存、團(tuán)隊(duì)工作三、如何與你的高層相處要能適時(shí)表達(dá)你整體性想法、要考慮高...
中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)
2009-08-04 -
職場(chǎng)穿衣是一門學(xué)問
每天出門前你會(huì)花多少時(shí)間挑選衣服？英國(guó)近日公布的一項(xiàng)較新調(diào)查顯示，每名女性工作日早晨平均花費(fèi)16分鐘掙扎于穿什么衣服，一生花費(fèi)在挑選衣物的時(shí)間近一年；每位男性一生打扮自己的時(shí)間約45.5天。不能小看每日的打扮。選對(duì)衣服可以增強(qiáng)自信，穿錯(cuò)衣服有時(shí)會(huì)非常尷尬...
中人網(wǎng)
2009-08-03 -
職場(chǎng)左右逢源七大黃金定律
看一看格子間前輩私下交流的職場(chǎng)中的共同準(zhǔn)則的經(jīng)驗(yàn)，或許會(huì)對(duì)你有一些啟發(fā)。相信自己如果做不到這一點(diǎn)，你就無法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在走路時(shí)神采飛揚(yáng)，讓高層看上去你有無窮的精力;一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在待人接物時(shí)落落大方，所有的...
新浪
2009-07-31 -
做一頭快樂的職場(chǎng)驢
初涉職場(chǎng)，莽撞而自負(fù)的我一頭撞進(jìn)了陌生的環(huán)境，隨之而來的困惑、焦慮還有彷徨與無奈，種種感覺一齊涌上心頭，個(gè)中滋味盡在不言中。當(dāng)我走出學(xué)校和家庭溫室那一刻，就失去了家人和師長(zhǎng)的呵護(hù)。真實(shí)步入社會(huì)之后，緊接著就是面對(duì)就業(yè)、工作、事業(yè)、感情的種種壓力與考驗(yàn)，經(jīng)...
中人網(wǎng)
2009-07-30 -
職場(chǎng)中對(duì)你較重要的五類人
靠前個(gè)，導(dǎo)師，教練。他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，雖不是知識(shí)，但它可以給你指明方向。這個(gè)人可能是你的上司、前輩、學(xué)長(zhǎng)。第二個(gè)，陪練，同路人，任何人的成長(zhǎng)都不是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣練出來的。這個(gè)練的過程，是一個(gè)很苦的過程，是一系列簡(jiǎn)單動(dòng)作...
新浪
2009-07-30 -
給自己增加職場(chǎng)壓力的七大征兆
絕大部分人都在給自己增加壓力。你身上是不是有這樣的征兆——你給自己增加職場(chǎng)壓力的七大征兆：1.賺的錢不夠?參加我們的大家庭吧。沒有人，我是說沒有人能夠賺到足夠的錢。勤奮工作、更聰明地工作、做了不起的事情、學(xué)習(xí)如何去談判，然后錢就會(huì)來啦!這就是真相。2.懷...
新浪
2009-07-29 -
職場(chǎng)白領(lǐng)麗人的語言藝術(shù)
掌握語言藝術(shù)，較關(guān)鍵是要有分寸，要得體。不卑不昂的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默……這些都屬于語言藝術(shù)。語言是任何人都離不了的，作為辦公室里的白領(lǐng)麗人們，更應(yīng)該把語言當(dāng)成一種藝術(shù)來對(duì)待，精彩的語言不但能使講話的人更受青睞，而且會(huì)使自己的工作更加...
新浪
2009-07-28 -
女人職場(chǎng)宣言：較不能容忍的幾件事
當(dāng)年，郵件門事件引得一片嘩然。雖然輿論之音多為指責(zé)秘書“不懂事”，卻也讓老總們一時(shí)談秘書色變，心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。如今，資金危機(jī)正在消磨男兒斗志，溫婉女性卻大膽喊出“愛情如何？養(yǎng)家又如何？”的新時(shí)代宣言。面對(duì)職場(chǎng)，女性底氣更足，底線更明...
中國(guó)電話營(yíng)銷網(wǎng)
2009-07-28 -
跨越“辦公室代溝”試試這幾招
提起“代溝”，往往會(huì)讓人想到家長(zhǎng)和孩子之間的不和諧，其實(shí)“代溝”不僅僅發(fā)生在家庭內(nèi)，辦公室也可能存在。初入職場(chǎng)，新的公司環(huán)境、新的辦公室環(huán)境，讓“菜鳥”們新奇之余，也不得不面對(duì)一些問題：眾多的新同事，不同的年齡、不同的成長(zhǎng)背景、不同的職業(yè)生涯，不可避免地...
新浪
2009-07-27 -
“做自己” 職場(chǎng)較高褒獎(jiǎng)
總有朋友看到我的簡(jiǎn)歷后，好奇地問：“跳槽那么多，較愛哪份工作?”平心而論，這是一個(gè)很不容易回答的問題。如果答案是“某個(gè)以前服務(wù)過的公司”，總讓人會(huì)誤解為“在留戀過去、在后悔離開”，也等于向別人證明了當(dāng)初離職導(dǎo)致今天的埋怨。如果說是“下一個(gè)單位”，卻如同像...
新浪
2009-07-24 -
職場(chǎng)自我激勵(lì)4個(gè)簡(jiǎn)單小動(dòng)作
工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預(yù)期、人際關(guān)系出了問題……一些年輕上班族初入職場(chǎng)，各種負(fù)面因素剝奪了他們的自信，相關(guān)人士教職場(chǎng)新人4個(gè)簡(jiǎn)單的“小動(dòng)作”，來幫你清理工作所帶來的負(fù)面影響：1.抓住空當(dāng)，磨煉你的熱情即使一天只有15分鐘也好，每天花一點(diǎn)時(shí)間在自己較喜...
新浪
2009-07-24