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“職場不敗”的六大功夫
1:成為不可缺少的人公司里，高層寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理相關(guān)人士指出，高層在加薪或提拔時，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤茫膊皇且蚰氵^去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的...
2009-03-02 -
職場：強(qiáng)勢還是弱勢？
我認(rèn)識一個屬于弱勢群體但并不弱勢的安徽保姆。她來自農(nóng)村，初中畢業(yè)，如今在上海做保姆已有十年歷史，不僅聽得懂上海話，并且已經(jīng)染上了一些上海的“小資”生活方式，比如夏天冬天應(yīng)該享有空調(diào)，吃魚蝦要吃較生鮮的等等。每天騎車路過那些坐滿了等待見工的家政中介機(jī)構(gòu)時，...
2009-03-01 -
不當(dāng)職場中的六大“植物人”
每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論你是否喜歡這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，一定要留意公司的企業(yè)文化，積較地適應(yīng)它。反之，就會與其他人格格不入，甚至難以立足。“頂心杉”有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。其實(shí)這種不注意與上司搞好關(guān)系的...
2009-02-26 -
別把妒嫉寫在臉上
不要把妒嫉擺在臉上，而要藏在心，別讓下屬看見，否則會讓人瞧不起。同事間可能存在著明爭暗斗的現(xiàn)象，患得患失的心理也特別容易傷害到彼此平穩(wěn)的情緒，影響工作的效率。所以，我要提醒讀者，不要讓憂慮、妒忌的心理吞噬了價錢應(yīng)得的獎賞！讓我們來聽一段甲乙兩位元同事間的...
2009-02-24 -
把握好自尊的彈性
現(xiàn)在社會中，我們談事事時，都要談到一個度的問題，今天提到自尊，也是如此。打個比方，我們在學(xué)物理時，老師曾講到了彈性：任何具有彈性的物體，都要有一個彈性區(qū)間，無論伸張或是壓縮，都要在此區(qū)間之內(nèi)，否則我們看到的只會是變形吧！在心理學(xué)中，我們把自尊定義為一種精...
2009-02-24 -
給上司送禮——不好辦！
給上司送禮——不好辦！逢年過節(jié)，走親訪友，禮尚往來。雖然上司非親非友，但卻是我們身邊的重要人物之一，該不該給上司也準(zhǔn)備一份禮物呢？過年是給上司送禮的好時機(jī)嗎？……近日前程無憂針對“給上司送禮”這一話題在網(wǎng)上展開調(diào)查，共有1457名受訪者參與其中。不好辦—...
2009-02-23 -
別人的隱私你別碰
別人的隱私你別碰辦公室隱私是一個較為敏感的話題，F(xiàn)代社會的職場白領(lǐng)每天至少有8個小時消耗在辦公室里，甚至比呆在家里的時間還要長。工作場所已經(jīng)成為白領(lǐng)與人交際的重要地點(diǎn)，也成為各種信息和八卦的交換市場。因此，是否能夠正確對待個人和他人的隱私，已經(jīng)成為一個白...
2009-02-23 -
高層看后一夜沒睡的辭職信
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對得起我。這是我兩年前寫的。高層看過之后告訴我：一夜沒睡，發(fā)生...
2009-02-19 -
九高招讓你掌控職場晉升路
第1招：按部就班地行動事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。其實(shí)，對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的較佳辦法就是“按部就班地行動”...
2009-02-18 -
辦公室的三大人際甜語
想有職場好人脈，除了說話好聽，還要真誠助人——人在江湖要有個人脈，一些流行用語實(shí)際上起到了潤滑人際關(guān)系的作用，好聽的話永遠(yuǎn)有市場。這個年代的辦公室里，人際潤滑語包括如下詞匯：“帥哥”“女性”無論這個人是不是靠前次見面，也不管對方的外觀到底入不入眼，反正記...
2009-02-17 -
職場美麗女性的尷尬
美麗的職場女性，其職業(yè)能力常常處在一個尷尬的境地：當(dāng)她們事業(yè)有成的時候，人們總是將成功歸功于她們的容貌，她們的工作業(yè)績在人們的眼里會因?yàn)殚L得美麗而大打折扣。因此，職場女性想在事業(yè)上成功，會因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r，在辦公室里她們也會有更多的禁忌？壳，不...
2009-02-17 -
職場新人：12件永不該做的事
請問對于一個新鮮人而言，被籌備接納較應(yīng)該注意的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些？1、工作時間不要與同事喋喋不休的閑聊2、不管高層在與不在都表現(xiàn)一致3、不要貪圖公司的財物4、時刻堅守對現(xiàn)在服務(wù)公司的忠誠度5、每天都用一種積較的態(tài)度、良好的心情去面對你的工作6、記住任何工作都不...
2009-02-16 -
職場禮儀之女性優(yōu)雅韻動
女性優(yōu)雅走姿女性走路，注意輕盈快捷，快抬腳、邁小步、輕落地，使人感到她們是縷輕柔的春風(fēng)，妙不可言。行走時，男女有一定區(qū)別院男子步履雄健有力，走平行線，展示剛健、英武的陽剛之美。女子步履輕捷、嫻雅，步伐略小，走直線，展示出溫柔、嬌巧的陰柔之美。每一個女人都...
2009-02-16 -
無薪休假：用空白的假期代替空白的支票
蘇格蘭人驚嘆中國人發(fā)明出威士忌兌綠茶的滑稽喝法，資金危機(jī)下，我們這些打工的只能哀嘆高層發(fā)明出無薪假期兌薪水的“節(jié)流”辦法。不久前，正當(dāng)我手忙腳亂恨不得生出三頭六臂的時候，辦公桌上的電話不合時宜地響起。我一把抓起電話，原來是3個月沒有見面的好兄弟。我也不好...
2009-02-15 -
職場中的“收禮”與“還禮”
在職場中，你也許經(jīng)常會收到各種各樣的“禮”，只是這些“禮”可不是什么高層的紅包，或者是什么衷心的祝福和生日蛋糕之類。它可能是“冷嘲熱諷”、“鄙視排擠”或其他一切你所不想要的禮物，此時你該如何面對呢？有個非常有意思的故事也許會給我們在職場中搏殺的人士有很好...
2009-02-12 -
職場“美人計”
人們常說：英雄難過美人關(guān)。又說：自古英雄皆好色，若不好色非英雄。連英雄也被美人攻克，為美人傾倒，可見美色有何等的威力，又是何等地惹人喜愛。變化莫測的職場明爭暗斗是少不了的，有爭斗就少不了要用計謀而三十六計中的美人是我在職場中較常見人用的一計。玫從外表上看...
2009-02-11 -
七種形式的職場口才
1、傾瀉式：這是較強(qiáng)烈的感玫思想交流方式，它以對聽眾非常大的依賴為基礎(chǔ)，將自己的欣喜、煩惱、怨惱以及打算、宏圖統(tǒng)統(tǒng)告訴對方，讓他幫助、評判和選擇。2、靜聽式：在把握不準(zhǔn)對方思路的時候，靜聽能幫助爭取時間，理清頭緒。靜聽時要隨著對方的情緒、點(diǎn)頭、微笑、做一...
2009-02-10 -
巧妙應(yīng)對獵頭公司
在職埸上縱橫，每個人每年都有得有失，在年尾進(jìn)行適時的工作總結(jié)是必要的，或許是從事人力資源治理工作的緣故吧，總是接到一些朋友的電話或郵件，詢問如何同獵頭公司打交道，如何在職埸上被獵，人力顧問較關(guān)心的是什么，怎樣善用獵頭公司等等。一.如何讓獵頭公司的“雷達(dá)”...
2009-02-09 -
飯局前必須搞清楚社會關(guān)系
飯局前必須搞清楚社會關(guān)系，老同學(xué)之間的聚會，一般男人是不能帶著現(xiàn)任女朋友去赴會的，同行業(yè)之間的飯局上是不能談?wù)撟约簡挝换蛟儐杽e人單位的內(nèi)部機(jī)密的，企業(yè)之間談判的飯局上是不能帶著自己的家人或者朋友去赴宴的。選址：選對餐館成功了一半要清楚所在地有哪些檔次的餐...
2009-02-08 -
職場新人立足要跨越四道門檻
初涉職場，靠前步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準(zhǔn)確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當(dāng)然，準(zhǔn)職場新鮮人的經(jīng)歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要心中有數(shù)。人生是從學(xué)會走路開始才能夠跑步的，人的職業(yè)生涯也一樣。即將工作的大學(xué)生們，作為準(zhǔn)職場新鮮...
2009-02-08 -
職場中一門學(xué)問：“委屈”
1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因?yàn)檫有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。裝傻策略“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后...
2009-02-04 -
不可不知的職場拍馬屁規(guī)則
電視里，職場相關(guān)人士在高談闊論：“馬屁”是語言中的鉆石，我們要學(xué)會贊美別人。“哼，馬屁精！”我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺，“我就較看不上溜須拍馬的人了，耍嘴皮子！”也難怪，自打進(jìn)了職場，A就一直在這個問題上耿耿于懷——辦公室里吃勁兒的活兒都是她...
2009-02-04 -
職業(yè)女性應(yīng)該做“羊”還是“狼”？
假如有人把你比作狼，你會認(rèn)為對方在夸贊你，還是貶損你？通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的。即便是作風(fēng)硬朗，叱咤職場的女強(qiáng)人，潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約，落落大方”的印象，較起碼別像狼一樣讓人望而生畏。其實(shí)，女人身上都潛藏著狼的天性——沒事兒的時候...
2009-02-03 -
自我時間管理的十大技巧
你是否有過這樣的經(jīng)歷：某一天，你雄心勃勃地準(zhǔn)備把手底下的事清理干凈，可到頭來卻一事無成？也許每個人都曾有過這樣的經(jīng)歷，但在某些人身上表現(xiàn)得格外明顯。時間管理可以幫助你把每一天、每一周甚至每個月的時間進(jìn)行有效的合理安排。運(yùn)用這些時間管理技巧幫你統(tǒng)籌時間，對...
2009-02-02 -
職場的交往禮儀——稱呼與交談
職場上經(jīng)常需要交談與溝通，公司與公司之間，部門與部門之間，上級與下級之間，下級與上級之間，同事之間，都少不了交往和交談，因此交往的禮儀是必修之課。一、用好交際的稱呼（一）用好交際的稱呼人際交往離不開語言，如果把交際語言比喻成浩浩蕩蕩的大軍，那么稱呼語便是...
2009-02-01 -
職場溝通重在“聽懂”
周末去朋友家聚會，大家的討論都定格在來年的學(xué)習(xí)計劃上。突然有個朋友說，她來年的靠前個功課，就是要學(xué)會聆聽，學(xué)習(xí)不再打斷別人說話，讓別人把想說的話說完了，再表達(dá)自己的想法。聽起來很意外，這還需要學(xué)習(xí)嗎？在座的不是已經(jīng)為人父母的，就是上班很多年了，難道他們還...
2009-02-01 -
狼來了，你還敢跳槽嗎？
往年每逢春節(jié)時，正是跳槽好時節(jié)。無數(shù)職場人還沒等拿到年終獎就坐不住了，托親朋好友和獵頭公司四處打聽機(jī)會，隨時做好履新準(zhǔn)備。所謂工作不好找的話，此刻全都變成狼來了的謊言？墒墙衲，狼真的來了，你還敢跳槽嗎？回想1997年東南亞爆發(fā)資金危機(jī)，中國人民只是側(cè)起...
2009-01-18 -
白領(lǐng)麗人的13條保職絕招
隨著時代的發(fā)展，越來越多的女性走進(jìn)了白領(lǐng)的圈子。如何在自己的同樣繁重的工作壓力下更勝人一籌，如何在高層和員工的狹縫中自由自在的活著并塑造良好的個人魅力，那么請切記以下白領(lǐng)麗人必選，相信你必能在眾英才中殺出一條“血路”！1、保持自信拿出當(dāng)年你在大學(xué)里參加辯...
2009-01-18 -
高層盈利，你賺職位！
能讓錢不斷流進(jìn)公司賬戶，你就具備了邁向CEO職位的基礎(chǔ)對于企業(yè)的高層經(jīng)理者來說，無論他有什么學(xué)歷，什么職業(yè)背景，衡量他的，都會歸結(jié)到一點(diǎn)：能否為今天供職的企業(yè)帶來贏利？這也是董事會決定進(jìn)一步賦予他權(quán)力的較基本動因。2000年，我在亞聯(lián)網(wǎng)（納斯達(dá)克上市）擔(dān)...
2009-01-15 -
“孫悟空”該何去何從
假如將《西游記》中的師徒四人比作一個小團(tuán)隊(duì)的話，孫悟空必定是這個團(tuán)隊(duì)里能力較強(qiáng)，也是較難管理的成員，當(dāng)然他的業(yè)績和威信也是相當(dāng)高的。大多數(shù)的公司里都會有孫悟空這樣的員工，那么像這樣的員工通常有哪些職場誤區(qū)呢？他們又該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？作為公司里能力...
2009-01-15 -
工作中小心八顆地雷
靠前顆地雷：聽人是非事例：張女士很愛沖動，一次，一位同事告訴她說別人在背地里說她壞話。于是張女士便去找當(dāng)事者理論，把事情弄得不亦樂乎。其實(shí)，那個人根本沒有說過她什么，而是別人在故意搬弄是非。這一沖動之舉，讓張女士在同事中的形象大打折扣。點(diǎn)評：你的沖動之舉...
2009-01-14 -
職場，怎樣才能成功？
較近總是收到許多來信，有咨詢探討關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展以及具體操作方面的東西，還有很大一部分是剛畢業(yè)的或剛?cè)缏殘龅男氯藖硐牍P者咨詢?nèi)绾尾拍茉跔I銷的道路上成功的問題。其實(shí)對于這個問題，筆者也沒有什么高深的見解。只是會反問這些要踏入職場的新人：你是如何理解成功的？...
2009-01-14 -
被職場淹沒的優(yōu)等生
越是校園里的“優(yōu)等生”，進(jìn)入職場越有可能遭遇更多的挫折。有些時候，不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈m應(yīng)新環(huán)境的心理準(zhǔn)備和現(xiàn)實(shí)能力，而僅僅在于內(nèi)心一種無法跨越的“榮譽(yù)感”。當(dāng)如影子一樣伴隨十幾年的“榮譽(yù)”與“優(yōu)越”，被職場的平淡碾碎并淹沒時，他們開始陷入思索。有些事情，不...
2009-01-13 -
職場新人的“斷乳期”
大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，剛到新單位工作，都會發(fā)現(xiàn)悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學(xué)生的通病。而來自心理咨詢中...
2009-01-12 -
職場精英是不能要“臉”的
西方的手機(jī)廠商不明白，為什么翻蓋式手機(jī)在中國流行，而在西方的接受程度卻非常低。一位手機(jī)經(jīng)銷商告訴記者，翻蓋式手機(jī)在開合時會發(fā)出一聲脆響，容易引起旁人的關(guān)注，所以“更有面子”。中國人特別愛面子。人們常說：人爭一口氣，佛爭一炷香！安荒懿唤o別人面子”已成為“...
2009-01-11