【中玻網(wǎng)】2012年8月16日，浙江大學(xué)—杭州之江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系硅化工有限公司博士后開題評(píng)審會(huì)在蕭山賓館舉行。出席評(píng)審會(huì)的有：浙江大學(xué)黨委副書記鄭強(qiáng)教授、浙江大學(xué)化工系主任王彥廣教授、浙江大學(xué)博士后管理辦公室主任趙雪珍主任、浙江大學(xué)高分子系宋義虎教授、省人社廳專技處許初長(zhǎng)、蕭山區(qū)人社局副局長(zhǎng)何宣及相關(guān)主任科員。之江公司董事長(zhǎng)何永富、常務(wù)副總劉明、副總陶小樂等高管出席了評(píng)審會(huì)。

    杭州之江公司本次引進(jìn)了中科院的桑廣義博士和浙江大學(xué)的孫輝博士到之江公司從事博士后研究，研究的方向分別為建筑用環(huán)氧膠方向和聚氨脂多功能膠方向。何總在評(píng)審會(huì)上強(qiáng)調(diào)，企業(yè)博士后科研工作站是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一個(gè)品牌和一張金名片。之江博士后工作站的建立意義重大，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
　　
　　首先，博士后科研工作站是之江科技創(chuàng)新的重要載體。有利于提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量,提升企業(yè)研發(fā)水平；有利于提高自主創(chuàng)新的能力，加快企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，同時(shí)幫助企業(yè)攻克技術(shù)研發(fā)過程中的難點(diǎn)問題，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
　　
　　其次，博士后科研工作站是一個(gè)吸引高層次人才的一個(gè)重要載體。博士后科研工作站把人才培養(yǎng)和使用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系結(jié)合起來，在培養(yǎng)中使用人才，在使用中培養(yǎng)人才。引進(jìn)了一個(gè)博士后，相當(dāng)于引進(jìn)了一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)。而且之江博士后科研工作站與浙江大學(xué)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系結(jié)合，不僅讓之江逐步構(gòu)建、完善了自己的研發(fā)體系，還加強(qiáng)了雙方產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。
　　
　　較后，博士后科研工作站是人才梯隊(duì)建設(shè)的一個(gè)重要載體。通過引進(jìn)博士后進(jìn)站并開展工作，一方面給企業(yè)原有人才帶來了壓力，同時(shí)也給他們帶來了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。然后通過給博士后配備助手，籌備科研團(tuán)隊(duì)，能夠促進(jìn)企業(yè)形成一種學(xué)習(xí)研究的氛圍，這不僅能夠培養(yǎng)和提升有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，對(duì)企業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)的建設(shè)也有推動(dòng)作用，可以促進(jìn)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。
　　
　　浙江大學(xué)鄭強(qiáng)教授對(duì)之江公司的博士后開題報(bào)告給予了高度的評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)浙江大學(xué)和之江公司合作已經(jīng)有很長(zhǎng)的時(shí)間，在技術(shù)研發(fā)方面雙方一直保持著合作，很高興之江能在技術(shù)研發(fā)方面有越來越多的人才加入。
　　
　　較后，通過二位博士的答辯，評(píng)審組認(rèn)為二位博士的課題目標(biāo)明確，研究思路清晰，方案具有可行性、合理性和創(chuàng)新性，相關(guān)經(jīng)費(fèi)及進(jìn)度安排合理。考核小組一致認(rèn)為，孫輝博士有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的單獨(dú)研發(fā)能力，同意開題。