【中玻網(wǎng)】蘇州東方模具科技股份有限公司按照一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭的人文理念。為了優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，不斷提升各崗位員工的操作技能，充分發(fā)揮員工的非常大潛能，將培訓(xùn)機(jī)制與員工的質(zhì)量意識(shí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系地結(jié)合起來(lái)，一體提高員工綜合素質(zhì)，從而為我們的顧客提供更好的優(yōu)異產(chǎn)品，為我們的顧客提供更優(yōu)的服務(wù)，按照董事長(zhǎng)的指示，于5月31日正式成立了“東方人自強(qiáng)培訓(xùn)中心”。中心由公司常務(wù)副總兼任主任，對(duì)中心的教育培訓(xùn)正常開(kāi)展和積較推進(jìn)負(fù)責(zé)。目前，中心的培訓(xùn)科目暫時(shí)分新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)正后員工兩塊，其中新員工的培訓(xùn)科目以企業(yè)文化、規(guī)章制度、設(shè)備操作與安全生產(chǎn)、模具識(shí)圖與工藝流程等為主。轉(zhuǎn)正后員工則要點(diǎn)放在操作技能、質(zhì)量持續(xù)改良和提升、設(shè)備保養(yǎng)、安全生產(chǎn)與工傷事故的防止等方面。對(duì)于師資力量，除必要時(shí)少量外請(qǐng)以外，絕大多數(shù)從技術(shù)設(shè)計(jì)、工藝編程、質(zhì)量檢驗(yàn)、設(shè)備維護(hù)、各崗位操作能手中聘任，充分發(fā)揮人盡其才，能者為師的作用。