被稱作“金三銀四”的三、四月份正值求職旺季，應屆高校畢業(yè)生找工作即將進入“沖刺”階段。記者昨日從我省各大高校獲悉，由于就業(yè)形勢嚴峻，許多畢業(yè)生早早地就簽了約，不再像往年手握多個崗位還在挑挑揀揀。海南大學就業(yè)管理中心的馮老師提醒，大學生獲得面試機會不容易，值得珍惜，所以面試時需注意一些事項。
　　一是個人信息要保護。畢業(yè)生在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式，這樣會導致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，若非必要較好不留家庭電話。
　　二是面試地點要留意。大學生在面試時一定要認真確認面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，對于一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
　　
　　三是遭遇“強制性”體檢時要注意。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：單位不應當指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請不要相信，發(fā)現被騙應及時啟動緊急信號。
　　
　　四是非法費用不要交。任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，應堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
　　
　　五是不要輕信外地上崗的承諾。對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，悔之晚矣。
　　
　　六是簽訂勞動合同須謹慎。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必選內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。