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職場(chǎng)跨欄高手:五大職業(yè)較容易跨行業(yè)跳槽

來(lái)源: 2008/8/28 0:00:00

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    俗話說(shuō):“隔行如隔山”,各個(gè)行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝,令許多跳槽者望而生畏,于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而,有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者,他們?cè)谕耆煌男袠I(yè)間轉(zhuǎn)換自如,并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對(duì)于目前正準(zhǔn)備跨行業(yè)跳槽的職場(chǎng)人士,下面兩位職業(yè)經(jīng)理人豐富的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和獨(dú)到的職業(yè)發(fā)展見解,或許能給你一些啟發(fā)和幫助。

    程先生:轉(zhuǎn)戰(zhàn)五個(gè)行業(yè)的跳槽高手

    職場(chǎng)經(jīng)歷:

    現(xiàn)供職于鑫泰科技集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)程學(xué)華先生有著近二十年的職場(chǎng)經(jīng)歷,先后從事過(guò)航空運(yùn)輸、房地產(chǎn)開發(fā)、家電經(jīng)銷、人才開發(fā)、機(jī)械制造等不同行業(yè)。從較開始的普通服務(wù)者到大型外企副總經(jīng)理,企業(yè)性質(zhì)遍及國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資企業(yè)。他說(shuō):“我算是跳槽比較少的,差不多二十年才換五六家單位,平均一家單位也有幾年?!彼嬖V記者,從事人力資源工作,對(duì)行業(yè)要求并不嚴(yán)格,而且接觸的人很多,機(jī)會(huì)也很多,所以跳槽率相對(duì)高些。

    跳槽心態(tài):

    作為職場(chǎng)人士,在一個(gè)行業(yè)或職位做久了會(huì)產(chǎn)生厭倦感,此時(shí)如果有更好的機(jī)會(huì),基本都會(huì)選擇新的發(fā)展方向。剛就業(yè)的幾年時(shí)間主要考慮工作待遇、環(huán)境和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),現(xiàn)在則注重個(gè)人發(fā)展空間。

    行業(yè)差異:

    不同行業(yè)有不同的特點(diǎn)。房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金和密集型,對(duì)資本運(yùn)作及技術(shù)人才需求較高。家電行業(yè)對(duì)人員的服務(wù)素質(zhì),特別是售后服務(wù)水平要求較高。數(shù)控模具屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),對(duì)技術(shù)人員的研發(fā)能力要求更高。

    跨行業(yè)跳槽優(yōu)勢(shì):

    轉(zhuǎn)換到一個(gè)新行業(yè),會(huì)感覺新奇有興趣,工作更有沖動(dòng)。新入行不會(huì)受很多框框的限制,不會(huì)固守原來(lái)的思維模式,有利于創(chuàng)新。特別是從事管理工作,如果能夠了解各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)和知識(shí),有助于提高各方面的能力和理水平。

    職業(yè)發(fā)展積淀:

    雖然大部分時(shí)間都在從事人力資源的工作,但程先生的職位卻不斷變化。較初做航空公司的地勤服務(wù)員,后進(jìn)入房地產(chǎn)公司做人力資源經(jīng)理,再進(jìn)入家電行業(yè)任總裁助理兼人力資源經(jīng)理,然后進(jìn)入大型人才開發(fā)企業(yè)做副總經(jīng)理。其未來(lái)的發(fā)展方向則是教育培訓(xùn)行業(yè)。他希望通過(guò)自己多年的職場(chǎng)經(jīng)歷,借助企業(yè)的平臺(tái),創(chuàng)辦一所高質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)院,為企業(yè)輸送更多的人才。

    職業(yè)發(fā)展建議:

    職場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),跳槽要謹(jǐn)慎。許多人缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,這山望著那山高,不停的跳來(lái)跳去,越跳越差,稍不留神就跳進(jìn)“坑”里了。

    想跳槽的人士要找準(zhǔn)自己的定位,明白自己到底想要什么??梢詥栕约簝蓚€(gè)問題:我能給企業(yè)帶去什么?企業(yè)能給我?guī)?lái)什么?自己的期望一定要能夠與企業(yè)的發(fā)展方向和理念保持一致,如果找不到其中的平衡點(diǎn),較好別跳,還是在現(xiàn)在的企業(yè)尋找或者創(chuàng)造機(jī)會(huì)為好。跳槽太過(guò)頻繁,不利于自己的持續(xù)發(fā)展。

    對(duì)于自己的職業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo),程先生說(shuō):“我的性格不適合做高層,但可以為企業(yè)的發(fā)展提建議,并協(xié)助高層達(dá)到目標(biāo),所以我的目標(biāo)是做一個(gè)的職業(yè)經(jīng)理人。我喜歡挑戰(zhàn),喜歡嘗試別人做不到的事,喜歡看到一個(gè)企業(yè)在我的努力下變大變強(qiáng),然后享有成功的感覺?!?div id="4kbssfm6uen" class="page" style="font-size: 12px;">首頁(yè) 上一頁(yè) 1下一頁(yè) 末頁(yè)

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