-
熱點(diǎn)新聞
- 按周
- 按月
-
廈門翰森達(dá)夾層釉料系列2月10日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
玻璃缺陷自動(dòng)在線檢測(cè) 賽拓玻璃檢測(cè)設(shè)備在蘇州家電玻璃廠落地
鋼化玻璃自爆率分析與風(fēng)險(xiǎn)防控技術(shù)要點(diǎn)
玻璃行業(yè)進(jìn)入“寒冬期”，2025年有哪些交易機(jī)會(huì)？｜觀大勢(shì) 掘新機(jī)
-
廈門翰森達(dá)夾層釉料系列2月10日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
廈門翰森達(dá)夾層銀漿1月15號(hào)網(wǎng)上報(bào)價(jià)
廈門翰森達(dá)鋼化玻璃油墨系列1月17日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
-
最近更新
更多 +
中玻網(wǎng)官方公眾號(hào)
微信掃碼進(jìn)行關(guān)注
隨時(shí)隨地手機(jī)看最新資訊動(dòng)態(tài)
-
過于重視“求職技巧”的副作用
【中玻網(wǎng)】在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個(gè)過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性，可是面對(duì)網(wǎng)上類似“面經(jīng)”的求職技巧，是...
半月談網(wǎng)
2012-01-04 -
企業(yè)發(fā)展應(yīng)變中的“人治”與“治人”
【中玻網(wǎng)】企業(yè)發(fā)展應(yīng)變首先在市場(chǎng)應(yīng)變。外在經(jīng)營(yíng)環(huán)境如政治的、財(cái)經(jīng)的、社會(huì)的各類變化較終都會(huì)在市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)中反映出來。而企業(yè)內(nèi)在的變化均離不開外在機(jī)緣的引發(fā)。所謂外在機(jī)緣較終會(huì)落在什么上呢？人事上，市場(chǎng)的人事上。內(nèi)在的變化又是什么在變化呢？仍是在人事上，企業(yè)...
價(jià)值中國(guó)網(wǎng)
2012-01-04 -
當(dāng)職場(chǎng)遭遇“90后”新人
【中玻網(wǎng)】2011年，職場(chǎng)開始出現(xiàn)“90后”們稚嫩的面孔。2012年，首批“90后”大學(xué)生即將畢業(yè)邁入職場(chǎng)。就像當(dāng)年曾經(jīng)引發(fā)各種爭(zhēng)議的“80后”一樣，這群被貼上“個(gè)性”、“非主流”的年輕人，能否順利融入社會(huì)；能否與“70后們”、甚至“80后們”“和睦相處...
解放日?qǐng)?bào)
2012-01-04 -
王傳福：高層度優(yōu)化企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
【中玻網(wǎng)】作為比亞迪總裁，2011年的王傳福顯然經(jīng)受了很大壓力，比亞迪旗下的三大業(yè)務(wù)板塊都出現(xiàn)了不同程度的問題，導(dǎo)致了今年比亞迪業(yè)績(jī)的低迷。雖然比亞迪的業(yè)務(wù)覆蓋了IT、代工和汽車三個(gè)板塊，但現(xiàn)在人們更愿意將比亞迪看做是一家汽車公司，畢竟人們因?yàn)楸葋喌系钠?..
第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
2011-12-31 -
如何籌備團(tuán)隊(duì)有效溝通
【中玻網(wǎng)】人們?cè)诠ぷ骱蜕钪忻繒r(shí)每刻都進(jìn)行著溝通，以至于大家對(duì)于溝通這個(gè)概念已經(jīng)非常熟悉了，但什么是溝通？可能很少有人進(jìn)行過認(rèn)真、深入的思考。我們?cè)谙驇讉(gè)大公司的中層管理人員提出這個(gè)問題時(shí)，多數(shù)人都不能予以一體的回答。據(jù)此，我們推測(cè)，善于運(yùn)用溝通的技巧...
價(jià)值中國(guó)
2011-12-31 -
力諾玻璃在讀書會(huì)基礎(chǔ)上籌建青年志愿者籌備
【中玻網(wǎng)】12月27日晚，園中葵讀書會(huì)開展了以“愛”為主題的新一期座談。座談會(huì)氣氛相對(duì)溫馨和親情。針對(duì)分享書目“愛的藝術(shù)”一書，大家都不由自主的談到了深埋內(nèi)心的愛的經(jīng)歷。出生時(shí)的小山村，小學(xué)時(shí)的一頓早餐，課桌上的“三八線”，生日時(shí)的祝福等等。溫馨的座談交...
濟(jì)南力諾
2011-12-31 -
職場(chǎng)精明辭職的三個(gè)步驟 白領(lǐng)必讀
【中玻網(wǎng)】在如今的職場(chǎng)，一輩子只從事一份工作早已成為歷史，那么辭職就成為多數(shù)職場(chǎng)人士都要面對(duì)的問題。辭職其實(shí)也是一門學(xué)問，如果辭職者不了解辭職的程序和技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩。靠前步：了解辭職的權(quán)利作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉(cāng)促?zèng)Q...
廣州日?qǐng)?bào)
2011-12-30 -
新社交時(shí)代更重視職場(chǎng)方向
【中玻網(wǎng)】80年代，人們對(duì)“個(gè)人品牌”毫無概念，為人處事的好與壞僅靠口口相傳；來到90年代，一只名叫OICQ的企鵝讓內(nèi)秀的中國(guó)人從此打開了話匣子，各大BBS更是風(fēng)靡一時(shí)，人們開始談天說地，隱約感覺到需要點(diǎn)什么來更有效地進(jìn)行社交于是，名片成為了較直接個(gè)人品...
飛象網(wǎng)
2011-12-30 -
白領(lǐng)：年底沖刺悠著點(diǎn)兒
【中玻網(wǎng)】“年底壓力”催熱三大門診心理門診：“忙”出來的焦慮、易怒、煩躁哈醫(yī)大四院精力心理科主任張磊晶教授接受采訪時(shí)表示，“焦慮、易怒、煩躁”是年底上班族較容易出現(xiàn)的三種不良情緒。進(jìn)入12月，每天都有因?yàn)榍榫w低、焦慮來就診的白領(lǐng)年輕人，而這些人大都來自外...
哈爾濱日?qǐng)?bào)
2011-12-30 -
企業(yè) “年會(huì)效應(yīng)”的威力
【中玻網(wǎng)】大家知道，在忙碌了一年之后，很多企業(yè)開始策劃安排總結(jié)表彰及明年目標(biāo)設(shè)定的工作，還有一些企業(yè)的駐外機(jī)構(gòu)人員，也在這個(gè)時(shí)機(jī)回到公司本部，平時(shí)忙碌的員工也難得有彼此交流的機(jī)會(huì)，這時(shí)企業(yè)在年終歲首的年會(huì)就顯得格外重要。年會(huì)是企業(yè)激勵(lì)員工，展示業(yè)績(jī)，聯(lián)系...
企業(yè)文化網(wǎng)
2011-12-29 -
房地產(chǎn)大佬謝幕：王石游學(xué) 馮侖“思考”
【中玻網(wǎng)】隨著黃金十年逝去的還有個(gè)人英雄時(shí)代。在那個(gè)時(shí)代，大佬們是企業(yè)的核心，他們赤手打拼，創(chuàng)下品牌和基業(yè)，他們的一言一行對(duì)行業(yè)都產(chǎn)生巨大的影響，他們是行業(yè)的英雄，令無數(shù)后進(jìn)仰望。如今，萬科王石去海外游學(xué)了，任志強(qiáng)卸任董事長(zhǎng)了，馮侖退休了……大佬們一個(gè)個(gè)...
京華時(shí)報(bào)
2011-12-29 -
面試壓力非常大？要切忌六個(gè)小動(dòng)作
【中玻網(wǎng)】求職過程中，面試可以說是壓力非常大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或...
生命時(shí)報(bào)
2011-12-29 -
辦公室禮儀：同事相處的5大法寶
【中玻網(wǎng)】同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。處理好同事關(guān)系，在禮儀方面應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.尊重同事相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)...
人民網(wǎng)
2011-12-29 -
對(duì)話張近東：商務(wù)比電子更核心
【中玻網(wǎng)】促銷—流量—價(jià)格戰(zhàn)—融入資金—再融入資金，這是當(dāng)今B2C行業(yè)的游戲規(guī)則。在這個(gè)規(guī)則下，盈利其次、市場(chǎng)份額靠前，所有的目標(biāo)只有一個(gè)，就是圖謀未來的市場(chǎng)話語權(quán)。但是，B2C兩端上，一頭拴住的是消費(fèi)者體驗(yàn)，一頭拴住的是B2C企業(yè)自己的命運(yùn)。按照哈佛商...
《經(jīng)理人》雜志
2011-12-28 -
教您面試時(shí)較難回答的25個(gè)問題
【中玻網(wǎng)】如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意，正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位，這篇文章就是你的一個(gè)幫手。工作面試是你去面對(duì)未來的高層的征途中較重要的一個(gè)過程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)全部象棋比賽那樣的堅(jiān)韌和敏捷來對(duì)待面試。1.介紹你自己這個(gè)問...
中國(guó)MBA網(wǎng)
2011-12-28 -
年關(guān)將至 職場(chǎng)白領(lǐng)易傷“心”
【中玻網(wǎng)】冬季本來就是心血管疾病高發(fā)的季節(jié)，眼下又逢年關(guān)將至，職場(chǎng)白領(lǐng)由于歲末業(yè)績(jī)沖刺、公司年終獎(jiǎng)競(jìng)爭(zhēng)、歲末應(yīng)酬增多、生活方式改變等等，較易傷“心”，誘發(fā)冠心病、心絞痛、心肌梗塞等疾病。祈福醫(yī)院心內(nèi)科主任馬茂儒提醒說，心血管疾病發(fā)病年齡逐漸年輕化，職場(chǎng)壓...
《廣州日?qǐng)?bào)》
2011-12-28 -
企業(yè)文化是企業(yè)的凝聚力
【中玻網(wǎng)】企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式，它是理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度行為文化的綜合體，是一種全新的人本管理理論。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)中的作用越來越突出，是國(guó)有企業(yè)核心...
企業(yè)文化網(wǎng)
2011-12-27 -
決策力：領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵力
【中玻網(wǎng)】前言：不懂得預(yù)見的領(lǐng)導(dǎo)不是真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)。在任何籌備中，只有帶領(lǐng)者具備了預(yù)見功能的必要特質(zhì)，才能高瞻遠(yuǎn)矚，因勢(shì)利導(dǎo)地制定出贏在起跑線的路線、戰(zhàn)略，才能起到領(lǐng)路人的關(guān)鍵作用，打造出籌備經(jīng)久不衰的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使籌備實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。帶領(lǐng)者可以做錯(cuò)決策，但...
慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道
2011-12-27 -
跳槽前準(zhǔn)備的好處
【中玻網(wǎng)】跳遠(yuǎn)是一種體育項(xiàng)目，跳槽是一種擇業(yè)行為，兩者都是為了達(dá)到更遠(yuǎn)的目標(biāo)。跳遠(yuǎn)要經(jīng)過起跑，加速，發(fā)力三個(gè)基本步驟，跳槽也需要一個(gè)準(zhǔn)備期。職業(yè)顧問認(rèn)為：如果你有跳槽的想法，請(qǐng)給自己2個(gè)月的跳槽準(zhǔn)備期。王宏2002年7月畢業(yè)于某品牌大學(xué)電子工程系，在一家...
世界經(jīng)理人
2011-12-27 -
較新拒酒寶典：只要感情有喝什么都是酒
【中玻網(wǎng)】拒酒寶典出爐較新拒酒寶典年終將至，各種聚會(huì)漸漸頻繁起來，興致來了就難免剎不住車，“感情深一口悶，感情鐵喝出血”。有了這拒酒寶典7句拒酒詞過年聚會(huì)不用愁年終將至，各種聚會(huì)漸漸頻繁起來。談客戶、談合作，要喝；陪領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)同學(xué)，要喝；團(tuán)拜會(huì)、團(tuán)年飯，要...
商都社區(qū)
2011-12-27 -
規(guī)避并購(gòu)的文化沖突
【中玻網(wǎng)】較近幾年，深受文化沖突之苦的企業(yè)大合并為數(shù)眾多，并且仍在不斷增加。那么，文化沖突是不可避免的嗎？未來的合并伙伴是否可以運(yùn)用系統(tǒng)的辦法，減少此類沖突斷送有前途的合并交易的可能性？回答是一個(gè)響亮的“是”字。這個(gè)方法叫做“文化審慎（culturald...
企業(yè)文化網(wǎng)
2011-12-26 -
企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)聲譽(yù)的“八大軍規(guī)”
【中玻網(wǎng)】成功的聲譽(yù)建立在企業(yè)不間斷地履行當(dāng)初強(qiáng)有力的諾言上。利益相關(guān)方現(xiàn)在都可以直接地感受到企業(yè)的承諾，一旦“做惡”便可能引發(fā)聲譽(yù)危機(jī)。利用“自媒體”，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、管理等等進(jìn)行質(zhì)疑，這是今天企業(yè)的利益相關(guān)者，消費(fèi)者（客戶）、員工、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等更...
第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
2011-12-26 -
為什么招聘人員是個(gè)白癡？
【中玻網(wǎng)】我很好奇，為什么公司會(huì)讓不知道在招聘的工作職位都做些什么的人來進(jìn)行靠前輪的電話面試呢？這使得求職過程變得甚至更令人沮喪了。這個(gè)問題的答案有兩個(gè)：一個(gè)是好的理由，而另一個(gè)就不那么好了。讓我們從假定招聘人員和企業(yè)都沒有過錯(cuò)的答案開始。*那是沒有必要...
商業(yè)英才網(wǎng)
2011-12-26 -
塑企業(yè)文化 創(chuàng)百年老店
【中玻網(wǎng)】資料顯示，1970年躋身《財(cái)富》大部分國(guó)家500強(qiáng)的公司到1982年有三分之二已經(jīng)銷聲匿跡。不同類型企業(yè)的平均壽命是不同的，大部分國(guó)家500強(qiáng)的平均壽命是40歲～50歲，跨國(guó)公司為11歲～12歲，中國(guó)集團(tuán)公司7歲～8歲，中國(guó)中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)3...
企業(yè)文化網(wǎng)
2011-12-24 -
下屬的“三不原則”
【中玻網(wǎng)】現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一種情況，有些人的行為讓自己的上司左右為難，自己卻渾然不知。如果經(jīng)常這樣，這種人自然而然地就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)排除在圈子之外，更不可能成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的下屬。有一段話是這樣描述圈子與班子之間的關(guān)系：進(jìn)入班子，沒有進(jìn)入圈子，等于...
中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)
2011-12-24 -
職場(chǎng)招數(shù)中的“裝傻”心得
【中玻網(wǎng)】核心提示：所為大智若愚，真實(shí)的智者是不會(huì)在人前炫耀賣弄自己的才思的。而且在不熟悉職場(chǎng)關(guān)系的情況下，裝傻是較好的保護(hù)自己的方法。兵法，就是教你克敵之術(shù)，在職場(chǎng)中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場(chǎng)兵法，正是“傻”人心計(jì)。裝傻，可以說是職場(chǎng)人...
今晚報(bào)
2011-12-24 -
七大要素 搞好中國(guó)式溝通
【中玻網(wǎng)】中國(guó)式溝通七大要點(diǎn)目的、對(duì)象、地點(diǎn)、場(chǎng)合、技巧、態(tài)度、人際關(guān)系。每個(gè)要點(diǎn)都具備中國(guó)化的特色，溝通的目的是“不溝自通”：“門當(dāng)戶對(duì)”才有對(duì)話基礎(chǔ)；地點(diǎn)代表一種態(tài)度和方法；場(chǎng)合是情景溝通的重要因素；而態(tài)度遠(yuǎn)比溝通的內(nèi)容更重要。一、目的通常，溝通的目...
牛津管理評(píng)論
2011-12-24 -
面試提問：必問候選人的6個(gè)基本問題
【中玻網(wǎng)】求職面試很麻煩。特別是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)代，在壓力量表上，求職面試所經(jīng)驗(yàn)到的緊張可能居于牙根管填充手術(shù)與國(guó)稅局調(diào)查之間。然而，對(duì)另一方的面試官們，面試也不容易。選擇正確的人是一個(gè)重大投資，不僅對(duì)你的公司來說很重要，對(duì)你的個(gè)人職業(yè)生涯也是如此。反...
商業(yè)英才網(wǎng)
2011-12-24 -
品牌是企業(yè)文化的標(biāo)識(shí)
【中玻網(wǎng)】當(dāng)今，文化被時(shí)代推向了品牌競(jìng)爭(zhēng)的前臺(tái)，透過品牌的文化力去贏得消費(fèi)者、社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的認(rèn)同，已經(jīng)是一種深層次、高水平、智慧型的現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。品牌是文化的載體，文化是凝結(jié)在品牌上的企業(yè)精華，又是滲透到企業(yè)運(yùn)行全過程、整體化的理念意志、行為規(guī)范...
企業(yè)文化網(wǎng)
2011-12-17 -
團(tuán)隊(duì)管理要注意“刺猬距離”
【中玻網(wǎng)】當(dāng)今世界是個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的社會(huì)，工作團(tuán)隊(duì)已成為世界標(biāo)桿企業(yè)在籌備設(shè)計(jì)上的主流趨勢(shì)。且莫說在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，工作團(tuán)隊(duì)已成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的利器，即便是在國(guó)內(nèi)和一些經(jīng)濟(jì)不十分發(fā)達(dá)的地區(qū)，團(tuán)隊(duì)合作也越來越被人們重視。在許多招聘廣告上，“有團(tuán)隊(duì)精力”更成了...
和訊商學(xué)院
2011-12-17 -
如何回答“為何離開老東家”？
【中玻網(wǎng)】職場(chǎng)面試，必然要談及為何要離開老東家的話題，無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢？首先，我們來分析職場(chǎng)人離開的原因是什么，F(xiàn)實(shí)中，職場(chǎng)跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬個(gè)人會(huì)有一萬個(gè)原因。即使同一個(gè)人，如果是主動(dòng)離開，...
中外管理
2011-12-17 -
年關(guān)大作戰(zhàn) 別讓一整年都白干
【中玻網(wǎng)】麗莎畢業(yè)于國(guó)內(nèi)的一所名校，她從小接受的觀念就是，一切要憑能力說話，在學(xué)校時(shí)要成績(jī)，到了單位就看業(yè)績(jī)。所以，麗莎在工作中非常吃苦耐勞，是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的拼命三郎，從來不屑于溜須拍馬。在她的部門中，麗莎是出了名的勤勞分子。別人在堆積如山的工作下往往叫苦不迭...
悅己女人
2011-12-17 -
企業(yè)家：功成身退還是繼續(xù)奮斗？
【中玻網(wǎng)】修身、齊家、治國(guó)、平天下。在中國(guó)，大多數(shù)中國(guó)企業(yè)家的精力成長(zhǎng)歷程具有驚人的一致性：從較初的謀求生存，不斷被命運(yùn)選擇，到選擇一個(gè)能盈利的行業(yè)，開始進(jìn)行原始積累；經(jīng)歷挫折和風(fēng)浪后，積累一定的經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源之后，企業(yè)開始謀求效益的持續(xù)增長(zhǎng)和利益的非...
第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
2011-12-16 -
十大較毒化妝品帶來的商業(yè)倫理思考
【中玻網(wǎng)】前言：美國(guó)公益籌備公布十大較毒化妝品引關(guān)注。涂睫毛膏、撲腮紅和擦潤(rùn)唇膏，“武裝”整張臉的時(shí)候可曾想過“有毒”？美國(guó)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)環(huán)境工作小組日前稱，美國(guó)女性每天早上平均使用12個(gè)化妝產(chǎn)品。但是，這些可以讓容顏?zhàn)兒玫钠放茀s可能致癌，含有導(dǎo)致器官衰竭和...
價(jià)值中國(guó)網(wǎng)
2011-12-16 -
如何成為高層較賞識(shí)的心腹
【中玻網(wǎng)】你是高層的心腹嗎？誰都?jí)粝胫茉谝蝗焊?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中，被高層一眼識(shí)中，成為其不可替代的心腹愛將。但成為心腹，尤其是被位高權(quán)重、能力卓絕、聲名顯赫的高層選中成為心腹，可絕非易事。不是滿口忠言、天天加班即可搞定的。人們往往只看到心腹美好的一面，卻忽視了...
申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)
2011-12-16