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專業(yè)長期保養(yǎng)/外墻漏水/鋁板翻新
訂貨量（平方米）
價格（不含稅）
6325
6235.00元/
供應(yīng)標(biāo)題：專業(yè)長期保養(yǎng)/外墻漏水/鋁板翻新
價格：電儀
發(fā)布公司：廣州鑫海建筑幕墻工程有限公司
供貨總量：1
聯(lián)系人：
發(fā)貨地點(diǎn)：廣東 珠海 珠海市
發(fā)布時間：2020年05月20日
有效期至：2020年11月20日
在線詢盤：在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費(fèi)者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
基本信息
廣州鑫海建筑幕墻工程有限公司，是一家經(jīng)過工商行政機(jī)構(gòu)認(rèn)可的有限責(zé)任公司。專業(yè)經(jīng)營：外墻維修、高空作業(yè)、玻璃幕墻裝飾公司、公司擁有一支技術(shù)精良、施工經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)過硬施工隊伍，技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有各類技術(shù)人才，具有各類高層建筑外墻安全施工專業(yè)工程機(jī)械設(shè)備。專門從事超長超大超高難度玻璃幕墻維修和維護(hù)，鋁（塑）板幕墻、石材幕墻、點(diǎn)支承玻璃幕墻、建筑鋁（塑）門窗、金屬鋼結(jié)構(gòu)、玻璃材質(zhì)的設(shè)計、開發(fā)、制作、安裝、服務(wù)的專業(yè)型企業(yè)。擁有先進(jìn)的各項機(jī)械器具配備設(shè)備。我們?nèi)w員工精誠合作,集多年建筑幕墻、裝飾維修、建筑門窗、點(diǎn)支承玻璃幕墻之經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮各自之專長。在LOW-E中空玻璃、平鋼化玻璃、彎鋼化玻璃、夾層玻璃、大板落地玻璃、超大超高超厚鍍膜玻璃工程維修安裝的技術(shù)領(lǐng)域尤為突出。
胡小姐 劉生陳先先
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梁小姐 電話：020—84797565 電話：
QQ.631844306 QQ.3136791720
廣州番禺大石詵村石中一路27號
廣州鑫海建筑幕墻工程有限公司基本信息
主營行業(yè)：建筑玻璃 // 鍍膜玻璃,建筑玻璃 // 幕墻玻璃,建筑玻璃 // 建筑玻璃 公司注冊地址：番禺大石詵村石中一路27號 法人代表：胡石城
員工人數(shù)：1000人以上 廠房面積：5623 年營業(yè)額：人民幣50萬元/年-人民幣100萬元/年
年進(jìn)口額：人民幣2000萬元/年-人民幣5000萬元/年 年出口額：人民幣2000萬元/年-人民幣5000萬元/年 主要市場：
客戶群：
公司名稱:廣州鑫海建筑幕墻工程有限公司
注冊資本:人民幣2000萬元/年-人民幣5000萬元/年 公司網(wǎng)址：http://adgf2004.glass.com.cn聯(lián)系人：
電話：
移動電話：
傳真：
地址：廣州番禺大石詵村石中一路27號
網(wǎng)址：http://adgf2004.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性：
計量單位：平方米 供貨總量：1 最小起訂量：6532 產(chǎn)品單價：6235.00 品牌： 規(guī)格型號： 包裝說明：
員工人數(shù)：1000人以上 廠房面積：5623 年營業(yè)額：人民幣50萬元/年-人民幣100萬元/年
年進(jìn)口額：人民幣2000萬元/年-人民幣5000萬元/年 年出口額：人民幣2000萬元/年-人民幣5000萬元/年 主要市場：
客戶群：
公司名稱:廣州鑫海建筑幕墻工程有限公司
注冊資本:人民幣2000萬元/年-人民幣5000萬元/年 公司網(wǎng)址：http://adgf2004.glass.com.cn聯(lián)系人：
電話：
移動電話：
傳真：
地址：廣州番禺大石詵村石中一路27號
網(wǎng)址：http://adgf2004.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性：
計量單位：平方米 供貨總量：1 最小起訂量：6532 產(chǎn)品單價：6235.00 品牌： 規(guī)格型號： 包裝說明：
專業(yè)長期保養(yǎng)/外墻漏水/鋁板翻新產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”，比如要花時間照顧小孩和老人。同時，人們對男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好，對他們的家庭也可能是個不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來說，她們的心情可能就會有點(diǎn)五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動力市場并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場，隨后她們就會碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。
