時間：2011年6月8號-9號，

地點：杭州西子湖畔。

此時此地注定是要載入華硅史冊的！
 

      經過華硅中層領導班子2天緊張不眠的工作，華硅靠前次較為完整地出臺了華硅公司的企業(yè)文化,電網(wǎng)機制及晉升競爭機制等政策。全體與會人員思維活躍，充分發(fā)揮挖掘自己的聰明才智和潛力，以一種對企業(yè)高度負責的精力參與華硅公司的管理工作，這樣的興奮與沖動是華硅歷史上從未有過的。這次杭州會議，調整了華硅管理者的心態(tài)，使大家真實形成了提升自我能量，上下同心，其力斷金的一種合力！

企業(yè)的愿景：
成為中國農業(yè)生產體系硅行業(yè)舉足輕重的角色，讓世界粘接的更緊密。
企業(yè)的使命：
提供綠色節(jié)能的農業(yè)生產體系硅材料解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價值。
股東的使命：
以成就優(yōu)越的中層團隊為使命，以攜領華硅人快速成長為己任

我們的作風：
信守承諾，沒有借口，服從，永不言敗
我們的價值觀：
客戶：一切以客戶為中心
原則：制度靠前，領導第二
團隊：上下同心，齊力斷金
責任：對自己負責，對企業(yè)負責，對社會負責
我們的核心理念：
用人理念：立場靠前，能力第二
薪資理念：有成果就有報酬，無成果是恥辱
晉升理念：創(chuàng)造成果，培養(yǎng)人才，得以晉升
競爭理念：超越自我，超越目標
      會議還具體制定了企業(yè)的電網(wǎng)機制和內部晉升競爭機制。相信通過實施這種新的管理機制，一定會給華硅帶來全新的變革，在未來的三年實現(xiàn)華硅新的第二次騰飛！