在線詢盤
帶 * 為必填項(xiàng) 關(guān)閉
玻璃。防火窗及、防火玻璃窗
訂貨量（X）
價(jià)格（不含稅）
面議
供應(yīng)標(biāo)題：玻璃。防火窗及、防火玻璃窗
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：北京金鋼防火門業(yè)有限公司
供貨總量：0
聯(lián)系人：莊
發(fā)貨地點(diǎn)：北京 北京 大興區(qū)
發(fā)布時(shí)間：2011年08月13日
有效期至：2012年02月13日
在線詢盤：在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計(jì)算
溫馨提醒：請(qǐng)消費(fèi)者做好對(duì)國(guó)際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報(bào)告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告）
用途：應(yīng)用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
相關(guān)推薦：
基本信息
北京金鋼防火門業(yè)有限公司是以生產(chǎn)、安裝、維修為一體的綜合企業(yè)。公司是北京較大的防火卷簾生產(chǎn)廠商之一,公司注冊(cè)資金500萬(wàn)、廠房占地4800平米，日生產(chǎn)卷簾3200余平米.產(chǎn)品銷往全國(guó)各大中型城市.歡迎各界人士垂詢. 經(jīng)營(yíng)范圍： 防火卷簾門：（雙軌無(wú)機(jī)布基）特級(jí)防火卷簾門、無(wú)機(jī)纖維復(fù)合防火卷簾門、（雙軌無(wú)機(jī)折疊提升式）特級(jí)防火卷簾門、汽霧式特級(jí)鋼質(zhì)防火卷簾門、（水霧式鋼質(zhì)復(fù)合型側(cè)向式）特級(jí)防火卷簾門、（平臥式）鋼質(zhì)防火卷簾門、（側(cè)向式）鋼質(zhì)防火卷簾門、垂直式防火卷簾門、鋼質(zhì)防火卷簾門（復(fù)合型）、北京防火卷簾門、鋼質(zhì)防火卷簾門、無(wú)機(jī)卷簾門、無(wú)機(jī)卷簾、特級(jí)防火卷簾門、特級(jí)無(wú)機(jī)防火卷簾門、提升式防火卷簾門 維修防火卷簾簾面、防火卷簾門電機(jī)、防火卷簾門控制器、防火卷簾門熔斷器、防火卷簾門按鈕盒、防火卷簾門導(dǎo)軌 防火窗：不銹鋼防火窗、鋼質(zhì)防火窗、玻璃防火窗、防火玻璃窗、隔斷、玻璃隔斷、防火玻璃隔斷、不銹鋼防火門窗 防火門：不銹鋼防火門、地彈簧防火玻璃門、不銹鋼防火玻璃門、防火玻璃門、防火隔聲門、鋼質(zhì)防火門、木質(zhì)防火門、甲級(jí)防火門、乙級(jí)防火門、丙級(jí)防火門 北京金鋼防火門業(yè)有限公司 全國(guó)客服電話：400-8858-119 聯(lián)系人：王經(jīng)理 電話: 傳真: 網(wǎng)址:www.51650660.comwww.jgfhm.comwww.zgfhmcw.com 郵箱：51650660@163.com 地址：北京市大興區(qū)青云店鎮(zhèn)垡上工業(yè)區(qū) 北京金鋼防火門業(yè)有限公司成都分公司 全國(guó)客服電話：400-8858-119 聯(lián)系人：王經(jīng)理 電話: 傳真: 網(wǎng)址:www.51650660.comwww.jgfhm.comwww.zgfhmcw.com 郵箱：51650660@163.com 地址：成都高新區(qū)天順北街39號(hào)
北京金鋼防火門業(yè)有限公司基本信息
北京金鋼防火門業(yè)有限公司是以生產(chǎn)、安裝、維修為一體的綜合企業(yè)。公司是北京非常大的防火卷簾生產(chǎn)廠商之一,公司注冊(cè)資金500萬(wàn)、廠房占地3600平米，日生產(chǎn)卷簾3200余平米.產(chǎn)品銷往全國(guó)各大中型城市.歡迎各界人士垂詢.
網(wǎng)址: http://jg51650660.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性：
計(jì)量單位：X 供貨總量：0 最小起訂量：0 產(chǎn)品單價(jià)： 品牌： 規(guī)格型號(hào)： 包裝說(shuō)明：普通
玻璃。防火窗及、防火玻璃窗產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場(chǎng)女性會(huì)有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì)，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息，但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭(zhēng)，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門”，一旦門被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。
