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建設安全文化 構建和諧企業(yè)

來源:網(wǎng)易博客 2010/5/21 0:00:00

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中玻網(wǎng)】企業(yè)安全文化是企業(yè)文化建設的重要組成部份。安全文化概念的提出,較早見于全部原子能機構在1991年編寫的《評審報告》中,該報告建立了一套核安全文化建設的思想和策略。我國核工業(yè)總公司不失時機地跟進全部核工業(yè)安全的發(fā)展,把全部原子能機構的研究成果和安全理念介紹到我國。1992年《核安全文化》一書的中文版出版,把核安全文化深化到一般安全生產與安全生活領域,從而形成一般意義上的安全文化,拓寬到全民的安全文化。
  
  安全文化強調兩大理念:其一,突出大安全觀,建立安全大系統(tǒng)和人本管理思想;其二、推崇大眾安全文化,提高全民的安全文化素質。
  
  一、以人為本,建立企業(yè)安全生產價值體系。
  
  安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產物,體現(xiàn)為一個單位或單位中每個成員共有的意識、態(tài)度或共有的行為特征。人是安全生產的實踐主體,安全工作的出發(fā)點和立足點是為了人。因此,企業(yè)安全文化建設的核心,就是以人為本,構建安全生產的價值體系和行為規(guī)范體系。
  
  1.建立“安全靠前、預防為主”的理理念。在思想認識上高度重視安全工作,營造“人人講安全、時時抓安全”的籌備氛圍,要加大安全投入,不斷更新安全技術監(jiān)督和檢驗設備,搞好安全教育培訓,認真處理好安全與生產、安全與效益的關系,切實搞好安全管理。
  
  2.建立“重視生命、關愛健康”的情感觀。“人的生命只有一次”,充分認識人的生命與健康的價值,善待生命,珍惜健康,必須以安全為基礎,用“深情”的關懷、“柔情”的舉措、“人性化”的管理來尊重與愛護員工,把“以人為本”的理念真實體現(xiàn)到管理的每一個細節(jié)中。
  
  3.建立安效果好益的經濟觀。“安全是企業(yè)非常大的效益”。實現(xiàn)安全生產,保護員工的生命安全與健康,不僅是企業(yè)的責任和義務,而且是保障生產順利進行、實現(xiàn)企業(yè)效益非常大化的基本條件。
  
  4.建立預防為主的安全保障體系和科學發(fā)展的長效管理機制。企業(yè)能不能實現(xiàn)安全生產,往往并不在于這個企業(yè)有沒有先進的安全理念,而在于這個企業(yè)的員工能不能把先進的理念轉化為自覺的行動,實現(xiàn)安全主體的行為自覺,必須堅持預防為主,采用現(xiàn)代化的安全管理技術,建立健全安全生產管理制度與體系,形成科學發(fā)展的長效管理機制。
  
  二、共創(chuàng)共建,發(fā)揮員工的主體作用。
  
  企業(yè)和諧是社會和諧、家庭和諧的基礎。企業(yè)和諧,安全靠前。安全文化建設的基本功能就在于讓員工充分認識安全生產的重要性,掌握安全文化理念,共創(chuàng)共建,從企業(yè)發(fā)展和個人幸福的角度思考安全生產,并將這些理念轉化為員工自覺的實際行動。
  
  1、讓安全文化成為員工安全生產的制度平臺。傳統(tǒng)的管理模式,是讓制度形成文字掛在墻上。安全文化建設是讓制度成為一種約束力,內化為每一位員工的自覺管理的內動力和責任心,自我管理,自我約束,自我規(guī)范。
  
  2、讓安全文化成為員工安全生產的管理平臺。安全文化的一項重要功能就是通過文化的作用,讓員工意識到安全生產對自己的責任和義務,使之成為一種道德約束力,自覺參與安全生產管理,變制度的被動約束為道德修養(yǎng)的軟約束,由籌備的被動管理變?yōu)閱T工的主動管理。
  
  3、讓安全文化成為員工安全生產的保障平臺。企業(yè)安全生產,就要把員工作為安全教育的主體,讓他們承擔社會責任感和使命感,自己教育自己,自己提醒自己,自己關愛自己,自己保護自己,形成企業(yè)、員工、家庭、社會互動管理的安全生產的保障體系。
  
  三、改變創(chuàng)新,推進企業(yè)安全生產的管理變革。
  
  安全文化建設推動企業(yè)安全生產管理的革命。建設安全文化,企業(yè)不能只是安全生產制度的制定者和監(jiān)督者,還必須是安全生產行為的示范者和激勵者;車間、班組不能只是安全生產行為的要求者和教育者,還必須是安全生產行為的保證者和實施者;員工不能僅僅是安全制度的實行者和落實者,必須是安全生產行為實施必要保障條件的要求者。
  
  安全生產是企業(yè)永恒的主題。電力企業(yè)是技術密集、資金密集和人才密集型企業(yè),服務各行各業(yè),惠及千家萬戶,社會性、服務性和安全風險性非常大。開展安全文化建設,必須結合行業(yè)和本企業(yè)實際,以理念創(chuàng)新為先導,以制度創(chuàng)新為載體,推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新,較終實現(xiàn)全員安全意識的自覺和安全水平的提高,達到企業(yè)、家庭和社會的和諧。

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