為新工作，譚麗辭去了原來的工作，可新單位卻通知她，先實習后試用，實習期間沒有工資，據譚麗講，在她被辭退前幾天，單位又招了新員工。
　　“單位招聘時，規(guī)定先無償實習，再試用，也沒說實習期多長，結果我實習了3個月，一分工資沒拿，就被單位以未達到要求辭退了！”近日，找工作不成還白干了三個月的譚麗（化名）女士郁悶地告訴記者：“我真是啞巴吃黃連！”
　　碩士研究生畢業(yè)的譚麗原本在濟南一家企業(yè)工作。今年7月，她在網上看到省城一家事業(yè)單位的招聘信息，就發(fā)了一封求職信。很快該單位約譚麗前去面試。隨后，譚麗通過了該單位的面試，人力資源部告訴譚麗，上班后先實習，合格后才能簽訂工作合同。當譚麗咨詢實習和試用的區(qū)別時，人力資源部答復實習就是試用，其間只發(fā)每月五百多元的試用期工資，試用期合格后，才簽訂正式的工作合同。
　　于是譚麗辭去了原來的工作，8月份她開始到該單位工作。工作靠前天，人力資源部通知譚麗，先實習后試用，實習期間沒有工資，并且沒有說明實習期期限，而是說根據實習表現再定。雖然與當時面試時單位的答復不同，但想到自己已經辭去了原來的工作，而且實習期應該不會很長，譚麗就同意了。工作期間，譚麗每天按時上下班，認真完成了單位的工作。