新興公司堅持做到“四個落實”和“兩個結(jié)合”，使“創(chuàng)新發(fā)展思維、細化發(fā)展目標”主題實踐活動收到顯著成效。

    自集團公司黨委“創(chuàng)新發(fā)展思維、細化發(fā)展目標”主題實踐活動以來，新興公司高度重視主題實踐活動，堅持做到“四個落實”和“兩個結(jié)合”，為了提高學習效果，他們采取靈活多樣的形式進行學習，認真籌備學習了上級黨委規(guī)定的學習內(nèi)容，做到“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。為使學習收到實效，5月22日下午，新興公司總經(jīng)理陸慶安同志對學習十七大精力和新興公司實施創(chuàng)新發(fā)展等問題做了一次學習宣講，收到了良好的效果。他們結(jié)合新興公司實際，做到 “兩個結(jié)合”，把主題實踐活動中的學習教育與公司轉(zhuǎn)變思想觀念教育活動緊密結(jié)合起來；把主題實踐活動中學習教育與公司開展的“走出去、請進來”學習活動緊密結(jié)合起來。

    通過堅持“四個落實”和“兩個結(jié)合”，新興公司的主題實踐活動使廣大干部明確了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和方針目標，增強改變改制和發(fā)展的緊迫感和責任感，強化了職工的改變創(chuàng)新意識、生存發(fā)展意識、自立自強意識、艱苦創(chuàng)業(yè)意識、市場競爭意識、服務(wù)靠前意識和收入靠效益六種意識。