“同一個目標(biāo)，同一個夢想，同是一家人”，2013年恒星集團(tuán)全國代理商會議上的主題，不是口號，不是夢想，而是明確的行動目標(biāo)。也是恒星集團(tuán)核心理念“搭建一個共贏的社會平臺，與人共舞”戰(zhàn)略上的延伸。在明確堅(jiān)定理念之下，我們團(tuán)隊(duì)正在爆發(fā)出強(qiáng)大的驅(qū)動力，就是這種驅(qū)動力讓恒星這個平臺團(tuán)結(jié)、效率高得以不斷成長，這股力量將在未來3~5年之內(nèi)充分得到體現(xiàn)。
　　
　　“讓我們過得更好”是恒星人的共同目標(biāo)，同一個目標(biāo)令恒星人思想一致，行動一致，匯集各方各種的力量，抱團(tuán)經(jīng)營，這種力量是強(qiáng)大的，也是較有效的方法。生存是每個經(jīng)營者首要條件，發(fā)展才是我們追求的目標(biāo)，那么生存和發(fā)展必須“抱團(tuán)”。恒星已經(jīng)整合了供應(yīng)鏈和銷售團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)和資源，而公司始終堅(jiān)持只做產(chǎn)品。同時利用其強(qiáng)大實(shí)力和協(xié)調(diào)指揮能力，為所有跟我們合作的人提供可發(fā)揮的平臺，集中眾多人和其資源，共同成就一個事業(yè)，一樣的目標(biāo)。
　　
　　齊心就會事成。同一個目標(biāo)必須有一個共同的理念，有了信任和默契才能成為“一家人”，在“一家人”的概念之下有什么不能解決，有什么事情辦不到呢？
　　
　　二十多年來恒星一直堅(jiān)持這種信念，并把這種信念落實(shí)到行動上，在眾多成功代理商中得到充分的驗(yàn)證。從近期辦事處回訪中本人驚奇地發(fā)現(xiàn)他們的成就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的預(yù)期，他們不再是當(dāng)年的游擊隊(duì)而是信心滿滿、自信自豪的恒星代表，從他們的身上找到了答案，找到成功感，堅(jiān)定了恒星模式可持續(xù)發(fā)展的信心。
　　
　　在每篇發(fā)表在月報(bào)上的文章中，本人總是強(qiáng)調(diào)公司的核心理念，因?yàn)楹诵睦砟罹褪枪鹃L期的定位，永遠(yuǎn)不會改變。從表面看就是“搭建一個共贏的社會平臺，與人共舞”。但是，他有更深層的意思：如何建立平臺，如何達(dá)到共贏，如何與人共舞，跟誰共舞，較終有什么目的。這些問題的答案就是企業(yè)經(jīng)營行為的準(zhǔn)則，違背準(zhǔn)則的事都不能做。恒星核心理念的行為準(zhǔn)則是一個逆向思維，也是一種哲學(xué)思想，更是恒星持續(xù)經(jīng)營的堅(jiān)實(shí)基石。創(chuàng)造被利用的價(jià)值，做到了才能共贏。
　　
　　企業(yè)真實(shí)存在意義是讓社會因我而不同，履行社會責(zé)任。企業(yè)因得到社會資源而發(fā)展，我們必須把掙到的利益合理分配與我們有關(guān)的人，其中包括相關(guān)部門，員工，供應(yīng)商和分銷商。我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須滿足顧客的需求，并且發(fā)掘更多顧客潛在的需求，并把這些需求轉(zhuǎn)化為效益，不但令客戶滿意，而且令客戶感動。
　　
　　恒星在經(jīng)營過程中，一直堅(jiān)持履行社會責(zé)任的大原則，守法經(jīng)營，尤其是涉及相關(guān)部門利益方面更是毫不含糊，依法經(jīng)營準(zhǔn)時納稅。在大原則之下，因此公司對辦事處也有嚴(yán)格的要求，不會因?yàn)槎虝旱膫�別的利益而超越大原則，超越法律的底線。為所有跟我們有關(guān)的人（包括相關(guān)部門）提供利益，是我們的核心理念，才能實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建永遠(yuǎn)的恒星”的景。
　　
　　在長期經(jīng)營的定位下，公司所有計(jì)劃和策略都是更宏觀更長遠(yuǎn)的要求。當(dāng)下，大家因機(jī)緣加入恒星，成為“一家人”，然而我們只算是剛剛開始，因?yàn)槲覀兌际强壳按膭?chuàng)業(yè)者。大家用盡一生的精力創(chuàng)造事業(yè)，追求更美好的生活，但是這些追求和夢想必須通過有效的方法才能實(shí)現(xiàn)。
　　
　　加入恒星成為“一家人”，為您找到一個平臺，并想方設(shè)法讓平臺成為后臺，成為靠山。在我們的隊(duì)伍里面不缺有能力的人才，更不缺有實(shí)力的代理商，轉(zhuǎn)變一下思想，轉(zhuǎn)換一下方式，把“一家人”、“平臺”、“后臺”、“靠山”梳理一下關(guān)聯(lián)起來，為當(dāng)下的自己創(chuàng)基立業(yè)，為您的下一代留下基礎(chǔ)和機(jī)會。恒星既然是“永遠(yuǎn)”，為什么我們不用“長期”或“一家人”來定位呢？
　　
　　歷經(jīng)二十多年的恒星，也親眼目睹恒星的變遷，我們培養(yǎng)出很多的人才，盡管有些人直接的、間接的離開恒星，追尋他們的理想和創(chuàng)業(yè)夢，恒星因此也意外獲得“少林寺”、“人才工廠”的美譽(yù)稱號。他們當(dāng)中的大多數(shù)都仍然自認(rèn)為“恒星人”，因?yàn)樗麄兌加羞^-----曾經(jīng)。
　　
　　我們尊重歷史，也感恩曾經(jīng)為恒星貢獻(xiàn)的每一個人，但我們更珍惜當(dāng)下，更注重未來。承前才能啟后，繼往才能開來。留下來的和新加入的兄弟姐妹們都是恒星未來的主要力量，我們不但要創(chuàng)建恒星，還要通過恒星成就自己，對于每一位恒星人我們有更多的是責(zé)任。
　　
　　恒星成立快將25年，在即將滿1/4世紀(jì)的重要時刻，公司正籌劃一本紀(jì)念冊。這本書是恒星人為自己寫的記錄，為恒星做過貢獻(xiàn)留下恒星的歷史，留下個人的名譽(yù)。所有恒星人當(dāng)然包括辦事處都農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會，期望大家積較參與，為自己當(dāng)下，為您的下一代留下文字的記錄，讓他們找到上一代人成功的軌跡，延續(xù)我們“永遠(yuǎn)的恒星”。