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  • 如何塑造企業(yè)核心價值觀

    【中玻網(wǎng)】企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)文化的內核,也是企業(yè)價值體系的頭腦。尼采曾說過這樣一句十分有名的話:“當嬰兒靠前次站起來的時候,你會發(fā)現(xiàn),使他站起來的不是他的肢體,而是他的頭腦!彼茉炱髽I(yè)核心價值觀應遵循六大原則:1、利潤追求原則。作為一個走向市場競爭的...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2012-03-28
  • 南昌特納玻璃實業(yè)發(fā)展有限公司的企業(yè)價值觀

    企業(yè)價值觀:優(yōu)越永無止境,我們的追求永無止境。特納科技優(yōu)越文化源于歷史的積淀,現(xiàn)實的努力,對未來的追求。特納科技創(chuàng)造了利用中科納米技術與自我發(fā)展相結合的模式,在自身滾動發(fā)展的同時,帶動了一大批相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進步,成為中國納米材料的羊。特納科技以不畏艱險的...

    2011-09-02
  • 圍繞企業(yè)價值觀下功夫

    松下公司認為,利潤不應是企業(yè)貪婪的表現(xiàn),而是社會對企業(yè)提供應生產(chǎn)品服務所投的信任票,并確立了誠信、團結、奮斗、謙讓、感恩等七項價值觀,使之成為員工的共識,增強了凝聚力。其實,企業(yè)文化就是培育企業(yè)人做人做事的方式,含有責任和道德的內容,其核心是價值觀。價值...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-07-26
  • 企業(yè)價值觀:當品牌忠誠被超越

    【中玻網(wǎng)】也許,微軟的經(jīng)理們不該帶著iPhone去開會,福特的員工不該開著寶馬去上班,同樣,可口可樂的員工不該在午間休息時喝百事可樂,耐克的員工不該穿著邁樂(Merrell)在工作場所走動,寶潔公司的衛(wèi)生間里也不該堆著舒潔卷筒紙。作為一項行規(guī),那些品牌意...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-04-19
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