建立系統(tǒng)的節(jié)能管理模式、具備持續(xù)節(jié)能的能力，通過實施和建立一套完善的循環(huán)管理系統(tǒng)來進(jìn)行能源的管理，形成有效、文件化的能源管理系統(tǒng)。

通過例行的節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標(biāo)、內(nèi)部審核、能耗計量與測試、能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施一體通過體系來控制能源使用。不斷改進(jìn)有效性，提出整改方針和進(jìn)行實行，達(dá)到預(yù)期的能源消耗和使用。

滿足國家“十二五節(jié)能減排”驗收要求，可以獲得政策相關(guān)的資金獎勵、節(jié)能量補(bǔ)貼。

在如今的社會中，現(xiàn)代化企業(yè)不僅僅是資金雄厚、場地充裕、人員齊全、技術(shù)能力。對于社會責(zé)任感也是一個企業(yè)需要做好的企業(yè)文化之一。能源管理體系認(rèn)證恰恰能滿足企業(yè)形象的提升。