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12月27日，安徽精菱玻璃機(jī)械有限公司在公司總部舉辦以“同心聚力，共贏未來”為主題的安徽精菱2019年供應(yīng)商答謝會。來自全國各地的50多家供應(yīng)商齊聚一堂，共同回顧2019的種種收獲，共同暢想2020。參觀展廳新研發(fā)設(shè)備演示▽參觀生產(chǎn)車間▽同心筑力 共贏未來 安徽精菱2019供應(yīng)商答謝會開幕▽主持人宣布答謝會開幕董事長徐均輝（左啟三）、常務(wù)副總：谷斌（右啟三）、財(cái)務(wù)總監(jiān)：田冬梅（左啟二）、生產(chǎn)部部長：肖剛（右啟二）、董事長助理：（右啟一）質(zhì)檢部部長：吳杰參會（左啟一）董事長助理：管玉虎對公司文化、產(chǎn)品和2019年大事記進(jìn)行介紹供應(yīng)商伙伴認(rèn)真聆聽中公司常務(wù)副總：谷斌對公司一年來的發(fā)展情況進(jìn)行介紹公司財(cái)務(wù)總監(jiān)：田冬梅對公司一年來的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行介紹生產(chǎn)部部長：肖剛對公司一年來生產(chǎn)情況進(jìn)行介紹公司質(zhì)檢部部長：吳杰公司一年來的品質(zhì)管理情況進(jìn)行介紹吳杰分析了2019年的品質(zhì)管理情況，對供應(yīng)商的質(zhì)量問題進(jìn)行了分析說明。并期望廣大供應(yīng)商在2020年能夠嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從源材料、生產(chǎn)、成品等方面狠抓管理，力爭做到零缺點(diǎn)，在做大做強(qiáng)企業(yè)自身的同時，共同推動玻璃機(jī)械行業(yè)的良性發(fā)展。安徽精菱董事長徐均輝發(fā)表致辭　　徐均輝董事長表示：安徽精菱今年在整個行業(yè)市場發(fā)展不是很景氣的情況下，卻能夠逆勢前行，取得的成績，連續(xù)增長，一個原因是我們精菱人緊緊圍繞我們的企業(yè)核心價值觀“客戶較好、結(jié)果至上、利他愛人、奮斗為本”的精力魂。二是離不開供應(yīng)商合作伙伴的鼎力支持。2020年，安徽精菱要在更加激烈的市場競爭中達(dá)成更高的目標(biāo)，就必須提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品、更高性價比的產(chǎn)品。借助次此答謝會，希望大家能充分溝通，同心聚力，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。供應(yīng)商代表發(fā)言▽　　供應(yīng)商們紛紛表達(dá)各自參觀車間后直觀印象：車間環(huán)境清潔，設(shè)備擺放整齊規(guī)范，員工工作狀態(tài)熱情高漲，整個車間井然有序，熱火朝天，根本不像是我們行業(yè)內(nèi)所謂的“淡季”景象。這說明精菱的發(fā)展蒸蒸日上，給我們供應(yīng)商們吃下了定心丸，更堅(jiān)定了信心。同時分享了與精菱合作過程中對精菱感受較好深的是精菱的“誠信”。供應(yīng)商紛紛發(fā)言暢談▽　　供應(yīng)商們較好后紛紛表示：精菱讓我們堅(jiān)定了信心，我們承諾將繼續(xù)堅(jiān)守質(zhì)量誠信、健全質(zhì)量體系、追求零缺點(diǎn)目標(biāo)、抓好過程把控,形成對精菱質(zhì)量體系的強(qiáng)大支撐，同心同力，合作共贏。董事長徐均輝（中間）較好后做總結(jié)發(fā)言此次供應(yīng)商答謝會圓滿閉幕，安徽精菱對支持公司發(fā)展的合作伙伴們表示真摯的感謝。同時，在即將到來的2020年，安徽精菱將繼續(xù)堅(jiān)持“客戶較好，品質(zhì)至上”的原則，與供應(yīng)商朋友攜手互助，同心筑力，共贏未來！同心筑力 ?共贏未來 [詳情]

　　國家高新技術(shù)企業(yè)又稱國家高新技術(shù)企業(yè)，根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，國家高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家要點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊一年以上的居民企業(yè)。　　安徽精菱自2009年11月初次通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證已連續(xù)10年成為“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號。 [詳情]

　　2019年12月7日，正值農(nóng)歷大雪節(jié)氣，蚌埠市市長王誠在市政府秘書長、市發(fā)改委、經(jīng)信局、稅務(wù)局、科技局、高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨安徽精菱玻璃機(jī)械有限公司開展“四送一服”送溫暖活動，我司董事長徐均輝進(jìn)行了熱情的接待。　　進(jìn)入車間，王誠市長一行就被展廳里運(yùn)行的設(shè)備所吸引了，市長一行人走到了公司設(shè)備展示區(qū)觀看。董事長徐均輝向領(lǐng)導(dǎo)們講解了磁懸浮玻璃切割機(jī)、新型智能型四邊磨邊機(jī)及流水線的作業(yè)流程、設(shè)備的生產(chǎn)工藝以及性能，領(lǐng)導(dǎo)們對公司的強(qiáng)大科技創(chuàng)新成果給予了一致認(rèn)同和贊許�！　‰S后，王誠市長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我司的生產(chǎn)、裝配車間進(jìn)行了參觀。并對我司的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品功能等方面進(jìn)行了詳細(xì)的了解�！　≥^好后，王誠市長及高新區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營理念表示高度認(rèn)同，對公司未來發(fā)展前景也十分看好。在領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束考察前，王誠市長充分肯定了公司對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)。希望精菱作為市里要點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，能夠不斷地提升科技創(chuàng)新能力，持續(xù)推動標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、品牌、服務(wù)聯(lián)動提升，打造全部化品牌，繼續(xù)帶領(lǐng)行業(yè)智能化發(fā)展，為我市，為中國玻璃冷加工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)�！　∶鎸π聲r代、新要求、新使命，精菱人將不負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，堅(jiān)決貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，加快升級步伐，建設(shè)“科技、創(chuàng)新、智能化、全部化”的世界知名企業(yè)，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 [詳情]

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升員工安全意識，確保安全生產(chǎn)，順利完成2019年生產(chǎn)任務(wù)。11月29日，公司籌備開展了2019年班組長安全專題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由生產(chǎn)部部長肖剛籌備授課，公司各生產(chǎn)部門近20多名班組長參加培訓(xùn)。　　本次培訓(xùn)采取互動教學(xué)模式，通過看圖找作業(yè)現(xiàn)場隱患深入詮釋了隱患排查的方法，結(jié)合實(shí)例系統(tǒng)講授火災(zāi)爆開事故，通過2019年�；�品事故案例剖析了火災(zāi)爆開預(yù)防的重要性，讓班組長深刻意識到開展安全教育培訓(xùn)的重要性、必要性和目的�！　〈舜闻嘤�(xùn)根據(jù)公司2019年“6S體系優(yōu)化管理”的工作方針，推動班組安全生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展，確保班組長切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，為公司安全有序生產(chǎn)保駕護(hù)航。 [詳情]

　　11月30日，公司在三樓會議室召開2019年第三批新員工試用期滿考核述職會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人、2019年9月新入職員工等14人參加了會議，會議由人力資源部主持�！　�會上，2019年9月新入職滿試用期員工結(jié)合自身工作，分別進(jìn)行了述職，大家從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、表明工作思路等方面入手，匯報(bào)了自己工作體會、工作亮點(diǎn)、工作不足以及工作計(jì)劃等四個方面的問題，一體思考如何做好自身職業(yè)生涯規(guī)劃以及2020年工作�！　�會議指出，此次會議達(dá)到了預(yù)期效果，述職會達(dá)到了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)查擺問題，明確努力方向的目的，為公司對新員工的培養(yǎng)工作提供了目標(biāo)明確、指導(dǎo)性強(qiáng)、符合公司員工培養(yǎng)計(jì)劃的參考。同時，會議強(qiáng)調(diào)，新員工的培養(yǎng)與發(fā)展，關(guān)系到公司日后的發(fā)展，公司對新員工的培養(yǎng)計(jì)劃，一方面會嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另一方面也會在符合公司有關(guān)規(guī)定的前提下，做出有益于新員工發(fā)展的調(diào)整，為新入職員工搭建平臺，創(chuàng)造舞臺，為員工發(fā)展提供良好的機(jī)會。　　會議zui后，公司董事長徐均輝作了總結(jié)講話。會議指出，一是滿試用期員工要繼續(xù)努力工作，結(jié)合前段時間的工作內(nèi)容對工作上的不足要加以改正，對亮點(diǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持；二是公司各部室要積較做好相關(guān)保障工作，為他們的盡快成長做出合理的計(jì)劃安排，為新員工提供個人奮斗平臺；第三，公司要繼續(xù)落實(shí)導(dǎo)師責(zé)任制，導(dǎo)師要時刻了解新員工的思想動態(tài)，對新員工在生活上、思想上、工作中遇到的困難，要及時幫助解決�！　�會后，新員工紛紛表示，一定會在做好本職工作的同時，多學(xué)習(xí)、多思考、多請教，盡快成為一名有擔(dān)當(dāng)、有能力、有才干的精菱人，早日為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 [詳情]